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[单选题]公司企业年金管理机构备选范围由国网人资部负责组织选择，原则上每（ ）调整一次，通过绩效评估择优确定后公布。
A.两年$
B.$三年$
C.$四年$
D.$五年
[多选题]公司总部、分部及公司各单位企业年金管理中的重大事项必须向国网人资部报告。重大事项报告应自知晓或者应当知晓该事项发生之日起5个工作日内上报，对于（ ），应当在收到或者印发、签署后10个工作日内上报。
A.纪要$
B.$文件$
C.$函件$
D.$合同
[多选题]符合下列（ ）条件之一的，公司总部、分部及公司各单位应报国网人资部核准后调整企业年金管理机构。
A.变更受托方式，由理事会受托变更为法人受托或法人受托变更为理事会受托，经职工大会或者职工代表大会讨论通过的$
B.$因企业年金基金规模发展、单一投资管理人管理基金规模过大，需要增加投资管理人的$
C.$企业年金管理合同中合同终止条件出现，并且不再续约的$
D.$合同约定或根据其他相关规定需要调整企业年金管理机构的
[判断题]国网人资部每年初下达专项补员计划。
A.正确
B.错误
[单选题]不属于国网人资部职责的是（ ）。
A.组织开展公司技术标准与流程匹配、运行检查和评价工作 $
B.$牵头组织开展“五位一体”顶层设计工作 $
C.$归口管理公司绩效考核体系建设$
D.$牵头制定“五位一体”管理制度并监督执行
[多选题]下列属于国网人资部职责的是（ ）
A.负责审批A级评价基地
B.负责审批B级评价基地
C.组织指导中心开展资源建设、质量督导和年检工作
D.组织评价中心开展资源建设、质量督导和年检工作
[多选题]每年11-12月份，国网人资部会同发展部、财务部、产业部等相关专业部门，结合（）提出下一年度公司人力资源计划总控目标，合理编制各单位预控方案。
A.公司未来发展规划$
B.$公司内外部发展形势$
C.$统筹用工总量实际需求$
D.$人工成本增长情况
[判断题]《 国家 电 网 有 限 公 司 员 工 奖 惩 规 定 》 由 国 网 人 资 部 负 责 解 释 并 监 督 执 行
【 出处 】《关于 印发 国 家 电 网 有 限 公 司 员工 奖 惩 规 定的 通 知 》(国家 电 网 企 管 〔 2021〕
127 …
63 号 ) 第 五 章 第二 十 四 条
【 知识 点 、 考 核 点】 员 工 奖 惩 规 定 附 则、员工奖惩规 定 的 附 则
A.正确
B.错误
[单选题]国网人资部根据各省公司业务外包实施情况，制订（）。
A.年度用工计划$
B.$业务外包实施计划$
C.$用工需求计划$
D.$差异化补员策略
[判断题]《国家电网 有限公司员工奖惩规定》由国网人资部负责解释并监 督
A.正确
B.错误
[多选题]国网人资部为人力资源计划归口管理部门，主要职责有（ ）。
A.负责建立健全公司人力资源计划管理制度、标准和工作规范，适时调整完善计划指标体系$
B.$负责组织各单位开展人力资源计划预测、编制、下达、调整、控制等工作$
C.$负责指导、监督和考核各单位人力资源计划管理工作$
D.$负责公司人力资源计划管理信息平台的运行管理
[判断题]《国家电网有限公司员工奖惩规定》由国网人资部负责解释并监督执行。
A.正确
B.错误
