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[多选题]综合工时制是实行以（ ）为周期综合计算工作时间的一种工时制度。
A.周
B.月
C.季
D.年
[多选题]对实行综合工时工作制的岗位，年度工时标准为（ ）个工时，原则上工时不得超出（ ）个工时，对于超出（ ）个工时内的安排下年度调休。
A.2200
B.2000
C.36
D.24
[判断题]内训师非工作日参加分公司授课的，可进行调休或算综合工时。
A.正确
B.错误
[判断题]实行综合工时制的职工，按照1个年休假天数=10小时工作时间进行计算。
A.正确
B.错误
[多选题]执行综合工时工作制的岗位有？
A.站务员
B.轮值技术岗
C.电客车司机
D.站长
[判断题]员工离司或离开综合工时制岗位前，班组须通过增加排班或轮休解决其存在的累积超缺工时。
A.正确
B.错误
[判断题]分公司重大活动、重要接待、重要会议组织工作。标准工时制岗位的按实际时间安排调休，综合工时制岗位不计入工时,纳入加班范围。
A.正确
B.错误
[单选题] "实行综合计算工时制或不定时工时制等特殊工时制度的,应经( )批准。
A.集团公司
B.区公司
C.国家劳动行政部门
D.本单位领导"
[判断题]分公司综合工时结算以自然季度为周期，每自然季度结束，凡累积结转超工时的部分，由各处室（中心）将工时结转至下个周期，由各处室（中心）安排补休。
A.正确
B.错误
[单选题]实行综合计算工时制或不定时工时制等特殊工时制度的，应经（ ）批准。
A.集团公司 B.区公司
C.国家劳动行政部门 D.本单位领导
A.A
B.B
C.C
D.D
[多选题]下列岗位中适用于综合工时制的是（ ）？
A.仓管工
B.轮值技术岗
C.站务员
D.票卡处理员
[判断题]实行综合工时制人员，在法定节假日上班的，参照规定计发加班工资，并安排补休。
A.正确
B.错误
[判断题]被派遣劳动者在甲方工作期间，实行综合工时制度，实行集中工作、集中休息或轮换调休等工作方式。
A.正确
B.错误
[单选题]轮班制岗位以（）为周期综合计算工时。
A.月
B.季度
C.年
[单选题]实行综合计算工时工作制，分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，其平均日工作时间应与法定标准工作时间（ ）相同。
A.一定
B.基本
C.完全
D.可以
[填空题]实行综合计算工时工作制的，年月均工作时间为（）小时。
