更多"[判断题]对于按市场化选聘的职业经理人，可实行差异化薪酬分配机制，其薪"的相关试题:
[判断题]对于按市场化选聘的职业经理人，可实行差异化薪酬分配机制，其薪酬水平与同类行业、同类规模、同类职位、同类岗位市场人员薪酬价位对标，作为薪酬水平定位依据。
A.正确
B.错误
[单选题]在中等职业学校班主任选聘时，( )负责班主任和助理班主任的选聘工作。
A.学生
B.校长
C.系主任
D.教育局
[单选题]山能发〔2022〕1 号文指出，针对新组建区域公司专业化、区域化、差异化管理需求，加快实现管理融合、文化融合、（）和综合管控能力提升。
A.情感融合
B.理念融合
C.观念融合
D.认知融合
[多选题]《架空输电线路差异化防雷工作指导意见》,差异化防雷技术设计到的相关技术主要有( )。
A... 雷电监测与统计
B. 雷害统计分析
C... 线路防雷设计
D. 防雷技术改造
[单选题] 根据《大客户差异化服务管理办法》第5条规定,差异化服务对象采用( )认定的方法。
A. 分级
B. 分类
C. 分层
D. 分析
[判断题] 根据《大客户差异化服务管理办法》第5条规定,差异化服务对象采用分层认定的方法。()
A.正确
B.错误
[多选题]运营安全风险按照（ ）的原则，实行差异化、动态化管控。
A.全面辨识
B.科学评估
C.专业负责
D.属地管理
E.分级管控
[多选题]12.安全风险管控管理按照( )的原则，实行差异化、动态化管控。
A.全面辨识
B.专业负责
C.分级管控
D.属地管理
E.科学评估
[多选题]薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，其中经济性薪酬可分为( )。
A.直接经济性薪酬
B.间接经济性薪酬
C.工资
D.福利
[多选题]安全风险管控管理按照“（）、（）、（）（）（）”的原则，实行差异化、动态化管控。
A.全面辨识
B.科学评估
C.专业负责
D.属地管理
E.分级管控
[判断题]既有配网开展差异化改造，架空线路配电自动化改造，以新增三遥或二遥成套化开关为主，原有开关原则上不拆除，用于实现架空线路多分段。（ ）
A.正确
B.错误
