更多"[多选题]中建海峡建设发展有限公司项目部自有员工薪酬约束包括( )。"的相关试题:
[多选题]中建海峡建设发展有限公司项目部自有员工薪酬约束包括( )。
A.无一级建造师证的项目经理,岗位工资按对应岗位80%执行
B.无一级建造师证的项目技术负责人,岗位工资按对应岗位80%执行
C.无一级建造师证的质量总监,岗位工资按对应岗位90%执行
D.无一级建造师证的生产经理,岗位工资按对应岗位90%执行
[判断题]从一般意义上说，凡是与员工劳动力再生产有关的支出，都是员工薪酬。包括员工的直接薪酬和福利待遇。
A.正确
B.错误
[多选题]省联社《行业薪酬管理办法》员工薪酬核定中规定绩效薪酬根据()和（）分档计提。
A.当年度当地最低年工资标准
B.当年度人均金融增加值
C.等级行（社）
D.当年工资总额
[判断题]薪酬管理的主要内容：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、确定企业内部的薪酬制度、日常薪酬管理工作。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]薪酬管理的主要内容包括：工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、（ ）和日常薪酬工作。
A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付
[判断题]本行员工薪酬定期调整只针对薪酬的职档调整,根据员工年度考核结果,连续三个年度考核均为称职以上的员工给予晋升职档一级。()
A.正确
B.错误
[单选题]薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付
[单选题]绩效管理的目的是确定员工薪酬。
A.正确
B.错误
[多选题]员工薪酬的主要形式有( )。
A.工资
B.奖金
C.股票
D.津贴
[单选题] 在企业总体原则初定的情况下,企业和特定员工就薪酬问题分别进行洽谈,一次确定这些员工的薪酬的模式被称为( )。
A. 领导决定模式
B. 集体洽谈模式
C. 专家咨询模式
D. 个别洽谈模式
[单选题] 影响新进员工薪酬标准的因素不包括( )。
A. 新员工对薪酬的满意度
B. 人才市场供求关系
C. 新员工的个人能力因素
D. 新员工在原单位的职务和薪酬水平
[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
A.确立薪酬激励机制
B.保证内部公平
C.吸引井留住优秀人才
D.保证外部公平
E.合理控制企业人工成本
