更多"[单选题]绩效考核结果分别与各单位工资总额、（）、管理机关绩效工资、一"的相关试题:
[单选题]优化安全绩效考核奖励，将安全绩效奖励额度全部纳入各单位工资总额进行挂钩考核；实行（ ）考核方式。
A.安全管理过程
B.安全管理过程与安全管理结果相结合的
C.安全管理结果
D.安全管理通报
[单选题]建立流出卷烟扣罚工资总额制度。市局（公司）将规范卷烟经营工作纳入绩效考核，实行一月一考核，（ ）。
A.一月一兑现
B.二月一兑现
C.三月一兑现
D.半年一兑现
[判断题]绩效管理主要包括绩效计划、绩效实施、绩效考核、结果评定、结果应用等环节
A.正确
B.错误
[判断题]单位安全保卫工作纳入集团公司所属各单位绩效考核内容,与各单位经营业绩及党政主要负责人绩效挂钩。()
A.正确
B.错误
[单选题]公司绩效管理主要包括绩效计划、绩效实施、（）、结果评定、结果应用等环节
A.绩效评估
B.绩效改进
C.绩效考核
D.总结分析
[单选题]各分部和各单位分别于每年（）将本单位信息化项目储备以及初评结果通过通信业务管理系统（IRS）报送国网信通部。
A.7月初
B.7月底
C.9月初
D.9月底
[单选题]员工绩效管理是一个动态的、持续的 PDCA 循环，包括绩效计划、绩效辅导、（）和绩效结果应用等四个环节
A.绩效反馈
B.绩效评价
C.绩效指标制定
[单选题]严格执行岗位绩效工资制度。各单位要贯彻落实工资集中审核发放要求，严格执行国网公司工资项目名录，不得擅自设置()；不得未经公司核准新增津补贴项目、自行提高津补贴标准、扩大津补贴项目执行范围，违规发放相关人员薪酬。
A.工资项目
B.奖励项目
C.考核项目
D.绩效项目
[单选题]在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的( )
A.评估
B.反馈与指导
C.肯定
D.管理
E.实施
难度系数:G-B3-3
[单选题]照护机构的人力资源部对最终的绩效考核结果确认后,将负责绩效结果的使用。关于绩效结果的使用,以下不妥的是( )
A.绩效工资、奖金计算
B.岗位工资晋级调整
C.培训计划制定
D.绩效改进计划制定
E.照护人员专业提升培训
难度系数:G-C3-3
[填空题]绩效管理主要包括制订绩效计划、绩效实施与管理、（ ）、绩效反馈四个流程环节
[判断题] 各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案,每月汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况。( )
A.正确
B.错误
[单选题]各单位要严格控制管理机关本部工资收入水平，根据公司下达的控制计划，在人员编制范围内，按（）和核定的工资水平控制工资发放。
A.编制人员
B.实际人数
C.定员人数
D.在岗人数
[多选题]各单位应充分授予绩效经理人（）
A.员工考核权
B.绩效工资分配权
C.员工发展建议权
D.员工提拔任用权
[单选题]在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考评结果的是()
A. 直接主管
B. 一般员工
C. 高层领导
D. 人力资源部人员
[判断题]科学评价考核就是要建立全面标杆管理专项考核制度，对各部门、各单位的检查结果和管理过程进行评价考核。
A.正确
B.错误
[简答题]绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，是人力资源管理中的重要组成部分。请您谈一谈绩效管理在人力资源管理中有何功能？
[单选题]（）对比是各单位不同年度指标值的比较分析，着重评价本单位经营绩效的改进程度。
A.横向；
B.纵向；
C.同期；
D.环比。
