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[判断题]业务流程再造也被称为业务流程重组和企业经营过程再造。是针对企业业务流程的基本问题进行反思,并对它进行彻底的重新设计,以在成本,质量,服务和速度等衡量企业以及的这些重要方面取得显著进展。( )
A.正确
B.错误
[单选题]团队可以根据其目标不同进行分类。组织中几种最常见的团队形式包括:职能型团队、问题解决型团队、自我管理型团队和( )团队。
A.:社会管理型
B.:职能交叉型
C.:团结统一型
D.:分工合作型
[判断题]针对某一质量问题进行分析后,制定出 2种对策,只要可以解决问题,这 2种对策可以一并实施。( )[判断题]
A.正确
B.错误
[判断题]包保的技术人员或安全人员对包保范围检查出的技术问题或安全管理问题,对整改控制对策的制定进行相应的指导。( )
A.正确
B.错误
[单选题]制定工作标准时,首要的问题是对( )的功能进行分析。(1分)
A.标准化目标
B.标准化内容
C.标准化对象
D.标准化主体
[单选题]在活动结束后,保育员要( )进行反思,为今后的教育工作提供依据。
A.对自己的组织形式
B.对自己的教学内容
C.对自己在活动中的表现
D.对自己的教学方法
[判断题]220文件对检修作业流程图规定：每半年要对检修作业流程图进行一次书面分析，针对问题制定改进措施。
A.正确
B.错误
[填空题]训练结束后，必须现场组织进行讲评，对训练中出现的（ ）提出批评，倾向性问题要制定整改措施。
[单选题]为创建良好的企业安全文化,应对企业文化进行评价,剖析企业安全文化及管理中存在的问题,制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括( )等。
A.企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
B.企业文化特征、企业形象特征、文化环境
C.企业形象特征、企业员工特征、安全管理
D.企业员工特征、企业技术特征、安全环境
[单选题]机务段应指定部门（ ）对“机统—28”管理制度的执行情况进行一次分析，针对问题，制定整改
措施。
A.每年
B.每半年
C.每季
D.每月
[判断题]每季度对内部自查自评和外部检查考核的结果进行总结,归纳分析问题或隐患产生的根源,制定改进措施并落实。
A.正确
B.错误
[判断题]专题分析由班长组织全体运维人员进行，应根据运维中出现的特定问题，制定对策，及时落实，并向上级汇报。
A.正确
B.错误
[单选题]问题的改善步奏：发生问题( )分析原因分析区分主要原因实行研讨制定对策为防止问题反复发生制定对策
A.过去
B.现状
C.将来
D.以往
[多选题]生产经营单位未按照规定进行（ ）、（ ）、（ ）的，或者对发现的事故隐患和问题未制定整改方案计划的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款。
A.A、安全检查
B.、风险因素辨识管控
C.、事故隐患排查
D.、安全标准化管理
E.、隐患整改
[判断题]对考评为D级的员工，由部门负责人进行面谈，指出、分析存在的问题，并制定改进措施；对考核总得分低于80分或评为D级的部门，由绩效管理委员会进行谈话，督导部门分析、改进工作，促使其绩效提升。
A.正确
B.错误
[单选题]在团队发展的波动阶段，团队成员就某一问题讨论时，各个成员可能会意见不和并陷入冲突，作为团队领导，应该认识到这个阶段很可能具有（）。
A.挑战
B.实际操作性
C.创造性
D.推动性
[判断题]D又称团队导向问题解决方法,亦适用于制程能力指数低于其应有值时有关问题的解决。
A.正确
B.错误
