更多"当企业的原材料成本、加工成本不可能再降低时，可以通过降低（）."的相关试题:
[判断题]实际成本法下，一般通过“材料采购”、“原材料”、“材料成本差异”等科目进行核算。
[单项选择]某工业生产企业为小规模纳税人，采用计划成本对材料进行日常核算，本期购入原材料一批，取得增值税专用发票上注明原材料价款为200000元，增值税额为34000元，材料尚未到达，支付运费1200元，已取得运费发票，其在采购的时候应计入“材料采购”账户的金额为（）元。
A. 201200
B. 235200
C. 218116
D. 217000
[简答题]
[计算题]某增值税一般纳税企业因暴雨毁损库存材料一批，该批原材料实际成本为20000元，收回残料价值800元，保险公司应赔偿11600元。假定不考虑增值税。要求：
（1）编制批准处理前该企业的相关会计分录。
（2）编制批准处理后该企业的相关会计分录。
[多项选择]班组经济核算的内容主要是效益和成本的核算，其中成本的核算主要是计算（）等动力消耗和原材料的消耗成本。
A. 工资
B. 水
C. 电
D. 蒸汽
[单项选择]某公司每年需要购入原材料9000件，每件单价10元，假设每次订购费用为20元，单位年存储成本按原材料价值10%计算，那么该原材料经济订购批量为（）。
A. 400件
B. 600件
C. 900件
[单项选择]某企业“原材料”期末余额100000元，“生产成本”期末余额50000元，“库存商品”期末余额120000元，“存货跌价准备”期末余额10000元。则资产负债表“存货”项目应填列的是（）元。
A. 300000
B. 260000
C. 280000
D. 270000
[单项选择]毛利与耗用原材料成本的比率为（）。
A. 销售价格率
B. 内扣毛利率
C. 营业费用率
D. 外加毛利率
[单项选择]一盘菜肴原料成本为3元，直接人工成本为1元，从财务损益表中查得非原材料和直接人工成本率及利润之和为40％，则售价（）。
A. 6.67元
B. 7.87元
C. 8元
D. 9元
[单项选择]公司向其他公司销售多余的原材料，货已发出，结算该原材料发出成本，相关会计分录正确的是（）。
A. 借：其他业务成本贷：原材料
B. 借：主营业务成本贷：原材料
C. 借：其他业务成本贷：库存商品
D. 借：主营业务成本贷：库存商品
[单项选择]饮食产品成本核算，是指对饮食企业从事生产加工、（）、饮食产品过程所耗费的各种原材料、燃料价值的总和进行归集和分配，以确定饮食产品的单位成本或总成本的计算工作。
A. 烹饪制造
B. 设备折旧
C. 能源损耗
D. 烹饪损耗
[单项选择]饮食产品成本核算，是指对饮食企业从事（）、烹饪制造、饮食产品过程所耗费的各种原材料、燃料价值的总和进行归集和分配，以确定饮食产品的单位成本或总成本的计算工作。
A. 产品采购
B. 生产加工
C. 材料采购
D. 食品销售
[单项选择]某国有食品加工企业董事长担心原材料成本上升，达不到国有资产保值增值的目标，要求财务经理把年度财务报告编得漂亮点。财务经理认为违反会计政策，予以拒绝。董事长告诉财务经理：“你不改思路，就要自找出路。”财务经理愤而辞职。财务经理的做法体现了会计职业道德中（）的要求。
A. 爱岗敬业
B. 参与管理
C. 客观公正
D. 强化服务
[填空题]菜肴定价时不仅考虑原材料成本，还兼顾人工成本、费用等诸多因素的定价方法是（）.
[单项选择]如家汽车站店3月份餐厅菜肴收入60000元，酒水收入15000元。原材料成本30000元，酒水成本10000元，员工工资7500元，能源费用9500元，餐具损耗640元。以下对餐厅3月份毛利率的计算和判断正确的是哪项（）？
A. 45%，不符合公司标准范围
B. 47%，不符合公司标准范围
C. 50%，符合公司标准范围
D. 55%，符合公司标准范围
[填空题]（）是指为了满足客户需求，以最低的成本，通过运输、保管、配送等方式，对原材料、半成品、成品或相关信息进行由产地到消费地整个过程的计划、实施和控制的全过程。
[简答题]为了节约原材料，降低成本，应从那几方面考虑？
[单项选择]供货商通知他们很快将会提高产品价格，根据合同条款和条件，这种由于原材料成本增加的价格上涨是可以接受的，你的主管给你指出去寻找另外的供货商并且停止和当前供货商的合同。但是贷货商和你所在公司已经有了很好的工作关系，这种情况下最好的解决方案是：（）。
A. 仔细阅读合同看看是否有办法取消合同
B. 寻找另一个供货商，取消和当前供货商的合同
C. 和供货商协商如果一次购买更多产品，但年度购买次数减少是否可以降低成本，然后和主管讨论这种新的方法
D. 会见你主管的经理汇报这种情况
[单项选择]在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）
A. 人力资源战略间接地提升企业竞争优势
B. 人力资源战略直接地提升企业竞争优势
C. 人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
D. 人力资源战略不能提升企业竞争优势
