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[多项选择]通过供应商绩效考核，企业可以实现的目标包括（）。
A. 获得持续的绩效改进，包括成本、质量、交货、服务及技术合作等方面的改善
B. 鼓励供应商检查内部运作，不断改善企业本身的流程
C. 不断与供应商进行信息交流，建立共享机制，实现双赢的供应关系
D. 能够提高采购效率
[单项选择]对供应商进行绩效考核时，进一步的考核方法是跟踪供应商的（）。
A. 供应表现
B. 生产过程
C. 交货过程
D. 交货表现
[多项选择]供应商绩效考核方法包括（）.
A. 较先进的考核方法由考评订单、交单实现过程延伸到产品开发过程。
B. 最基本的考核方法是仅衡量供应商的交货质量。
C. 进一步的考核方法是跟踪供应商的交货表现。
D. 较先进的考核方法则进一步扩展到供应商的支持和服务、供应商参与本公司产品开发等表现。
[单项选择]对供应商进行绩效考核时，最基本的考核方法是仅衡量供应商的（）.
A. 业绩情况
B. 交货质量
C. 产品质量
D. 供应效率
[单项选择]对供应商进行绩效考核时，较先进的考核方法则进一步扩展到供应商的（）、供应商参与本公司（）等表现。
A. 后勤保障 产品开发
B. 支持与服务 产品生产
C. 支持与服务 产品开发
D. 后勤保障 产品生产
[多项选择]供应商绩效考核的基本原则（）。
A. 供应商绩效管理必须持续进行，要定期地检查目标达成的程度。
B. 要从供应商和企业自身各自的整体运作方面来进行评估，以确立整体的目标。
C. 要跟踪供应商的交货表现和交货质量。
D. 供应商的绩效总会受到各种外来因素的影响，因此对供应商的绩效进行评估时，要考虑外在因素带来的影响，不能仅仅衡量绩效。
[单项选择]对供应商进行绩效考核首先要（），建立考核方案，成立考核小组。
A. 制定考核策略
B. 分析供应商情况
C. 了解供应商业绩
D. 掌握供应商产品质量
[填空题]供应商绩效考核时，针对不同的供应商，可采取不同的考核方法，相应的（）也就不一样。
[单项选择]为了（）地反映供应商供应活动的运作情况，应该建立与之相适应的供应商绩效考核（）。
A. 科学、合理评估体系
B. 科学、客观指标体系
C. 科学、合理评价体系
D. 科学、客观评估体系
[填空题]开展供应商绩效考核，将考核结果反馈给（），并通报到公司内部相关人员。
[单项选择]对供应商进行绩效考核，可采取（）两种办法，对考核的内容进行（）。
A. 年度和月度； 业绩考核和效率考核
B. 定期和不定期； 定性考核和定量考核
C. 年度和月度； 定性考核和定量考核
D. 定期和不定期；业绩考核和效率考核
[单项选择]烟草企业对供应商绩效考核的经济指标主要包括（）维护成本。
A. 采购和售后
B. 付款和售后
C. 服务和供应
D. 付款和供应
[单项选择]对供应商进行绩效考核时，较先进的考核方法由考评（）实现过程延伸到（）过程
A. 产品质量 产品开发
B. 订单、交单 产品生产
C. 订单、交单 产品开发
D. 产品质量 产品生产
[单项选择]准时交货率这一指标是属于供应商绩效考核指标中的（）。
A. 质量指标
B. 供应指标
C. 经济指标
D. 支持、配合与服务指标
[多项选择]目标设定的实施步骤为：（）
A. 诊断
B. 为目标设定进行准备
C. 设定目标
D. 回顾
[填空题]设定目标，制订实施方案和工作步骤，是餐饮管理的基本职能，这种职能称为（）。
[单项选择]企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）
A. ③②①④
B. ②③①④
C. ①②③④
D. ②①③④
[单项选择]目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。
A. 定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈
B. 实施行动计划
C. 实施绩效奖励
D. 在部门和团队之间分解主要的目标
[单项选择]（）是实现经济发展的必要条件，也是经济政策所追求的目标之一。
A. 经济安全
B. 网络信息战
C. 网络漏洞
D. 网络恐怖主义
