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[填空题]供应商绩效考核时，针对不同的供应商，可采取不同的考核方法，相应的（）也就不一样。
[单项选择]对供应商进行绩效考核时，进一步的考核方法是跟踪供应商的（）。
A. 供应表现
B. 生产过程
C. 交货过程
D. 交货表现
[单项选择]对供应商进行绩效考核时，最基本的考核方法是仅衡量供应商的（）.
A. 业绩情况
B. 交货质量
C. 产品质量
D. 供应效率
[单项选择]对供应商进行绩效考核首先要（），建立考核方案，成立考核小组。
A. 制定考核策略
B. 分析供应商情况
C. 了解供应商业绩
D. 掌握供应商产品质量
[单项选择]对供应商进行绩效考核时，较先进的考核方法则进一步扩展到供应商的（）、供应商参与本公司（）等表现。
A. 后勤保障 产品开发
B. 支持与服务 产品生产
C. 支持与服务 产品开发
D. 后勤保障 产品生产
[多项选择]供应商绩效考核方法包括（）.
A. 较先进的考核方法由考评订单、交单实现过程延伸到产品开发过程。
B. 最基本的考核方法是仅衡量供应商的交货质量。
C. 进一步的考核方法是跟踪供应商的交货表现。
D. 较先进的考核方法则进一步扩展到供应商的支持和服务、供应商参与本公司产品开发等表现。
[单项选择]对供应商进行绩效考核时，较先进的考核方法由考评（）实现过程延伸到（）过程
A. 产品质量 产品开发
B. 订单、交单 产品生产
C. 订单、交单 产品开发
D. 产品质量 产品生产
[多项选择]供应商绩效考核的基本原则（）。
A. 供应商绩效管理必须持续进行，要定期地检查目标达成的程度。
B. 要从供应商和企业自身各自的整体运作方面来进行评估，以确立整体的目标。
C. 要跟踪供应商的交货表现和交货质量。
D. 供应商的绩效总会受到各种外来因素的影响，因此对供应商的绩效进行评估时，要考虑外在因素带来的影响，不能仅仅衡量绩效。
[单项选择]为了（）地反映供应商供应活动的运作情况，应该建立与之相适应的供应商绩效考核（）。
A. 科学、合理评估体系
B. 科学、客观指标体系
C. 科学、合理评价体系
D. 科学、客观评估体系
[填空题]开展供应商绩效考核，将考核结果反馈给（），并通报到公司内部相关人员。
[填空题]设定目标（）也是供应商绩效考核的步骤之一。
[多项选择]通过供应商绩效考核，企业可以实现的目标包括（）。
A. 获得持续的绩效改进，包括成本、质量、交货、服务及技术合作等方面的改善
B. 鼓励供应商检查内部运作，不断改善企业本身的流程
C. 不断与供应商进行信息交流，建立共享机制，实现双赢的供应关系
D. 能够提高采购效率
[单项选择]烟草企业对供应商绩效考核的经济指标主要包括（）维护成本。
A. 采购和售后
B. 付款和售后
C. 服务和供应
D. 付款和供应
[单项选择]准时交货率这一指标是属于供应商绩效考核指标中的（）。
A. 质量指标
B. 供应指标
C. 经济指标
D. 支持、配合与服务指标
[多项选择]市场开发的质量考核可采取（）相结合的方法进行考核，可参照《电力公司营销责任事故处理办法》。
A. 行政处分
B. 刑事处罚
C. 经济处罚
D. 法律诉讼
[单项选择]统一养老保险制度后，“中人”基本养老金的计发可采取两种办法，在设立过渡性养老金的办法中“中人”养老金的计发基本公式为（）
A. “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金
B. “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
C. “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金×系数÷120
[填空题]《绩效考核管理办法》规定：现场考核发现的问题分为（）问题和（）问题两种。
[单项选择]抛石可采取船抛和（）两种方法进行。
A. 水中抛
B. 岸抛
C. 水上抛
D. 陆地抛
