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[判断题]人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。
[判断题]需求预测的方法主要针对的是需求变化的规律，及偶然性的随机变化。
[多项选择]旅游需求预测的定性分析方法主要有（）。
A. 经理评判意见法
B. 旅游意向调查法
C. 专家意见法
D. 趋势分析法
E. 营销人员意见法
[单项选择]对预测中低收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）。
A. 额定需求预测法
B. 有效需求预测法
C. 线性回归需求预测法
D. 假定需求预测法
[单项选择]对预测中高收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）。
A. 额定需求预测法
B. 有效需求预测法
C. 线性回归需求预测法
D. 假定需求预测法
[填空题]市场预测包括市场需求预测、商品饱和点预测、商品价格预测（）预测。
[单项选择]进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是（）
A. 模拟模型
B. 预测模型
C. 预测任务
D. 预测承担者
[填空题]市场预测包括市场需求预测、商品饱和点预测、（）预测、（）预测。
[单项选择]以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。
A. 德尔菲预测技术
B. 回归分析方法
C. 定员定额分析法
D. 转换比率法
[单项选择]用于企业组织结构发生变化时的人力资源需求预测的预测方法有（）
A. 相关因素回归分析模型
B. 判断预测
C. 经验预测
D. 联合标准预测
[单项选择]需求预测的结果不包括（）。
A. 年度卷烟总销售量的预测值
B. 上、下半年卷烟销售量的预测值
C. 细分到各月的销量预测值
D. 每月各订货周期的销量预测值
[多项选择]需求预测的操作法则包括（）。
A. 由总量到结构，层层深化
B. 先做趋势预测，再做适应性调整
C. 先易后难，逐项解决
D. 以定量分析为基础，结合定性分析
[多项选择]以下哪些方法是人力资源需求预测的方法（）？
A. 人力资源现状规划法
B. 马尔可夫分析法
C. 分合性预测法
D. 回归分析法
E. 德尔菲法
[多项选择]需求预测通常包括的阶段有（）。
A. 总结历史阶段
B. 预测未来阶段
C. 总结提升阶段
D. 预测汇总阶段
[多项选择]下列的需求预测方法中属于时间序列分析法的是（）。
A. 加权移动平均法
B. 德尔菲法
C. 线性回归分析法
D. 趋势和季节性调整预测法
E. 情景分析法
[单项选择]从预测周期的角度，需求预测不包括下列哪一项（）
A. 年度预测
B. 半年预测
C. 半年补货预测
D. 周（月度）预测
[单项选择]
使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（）
①确定人力资源预测的内容和目标
②组成预测工作小组
③邀请专家一起讨论
④对预测结果进行整理和分析
A. ①②③④
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③
