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发布时间:2023-10-29 03:59:03

[单项选择]劳动合同需在哪些情形下终止?()
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
B. 用人单位更换管理者,变更名称。
C. 用人单位被责令整顿、整改。
D. 用人单位宣称破产但未被法院依法宣告

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[多项选择]在以下哪些情形下,即使劳动合同期满,劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止?()
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
[多项选择]符合下列哪些情形时,劳动合同终止。()
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B. 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
C. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
D. 劳动期限未满,劳动者未递辞呈擅自跳槽
[多项选择]以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?()
A. 由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同终止的
B. 由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的
C. 用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的
[简答题]劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
[简答题]用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?
[简答题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?
[简答题]劳动合同终止的情况有哪些?
[简答题]劳动合同终止的条件有哪些?
[多项选择]符合下列哪些情形时,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
A. 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
B. 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
[多项选择]符合下列哪些情形时,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
A. 劳动者与用人单位协商一致的
B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[多项选择]劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 与单位领导有矛盾的
C. 严重违反用人单位的规章制度的
[简答题]什么是经济补偿金?劳动合同的终止与解除各自有哪些特点?
[简答题]什么是劳动合同?合法有效的劳动合同包括哪些条款?
[简答题]用人单位解除劳动合同应给予劳动者哪些经济补偿?
[多项选择]劳动合同包括哪些类型?()
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 口头用工协议
[简答题]机构负责人有哪些情形之一的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?
[简答题]订立劳动合同应具备哪些条款?
[简答题]违反劳动合同应当承担哪些责任?
[简答题]劳动合同应当具备哪些必备条款?

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