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发布时间:2024-07-07 04:09:09

[单选题]浙江公司是从哪一年开始提出工作文化的( )?
A.2004年
B.2006年
C.2010年
D.2014年

更多"[单选题]浙江公司是从哪一年开始提出工作文化的( )?"的相关试题:

[填空题]总公司提出的工作主题:( )
[判断题]企业文化重点项目主要围绕公司总体部署,主要完成关系公司企业文化工作全局的重大课题。
A.正确
B.错误
[单选题]★深刻理解公司年度工作会议上公司提出的“( )”工作体系内涵,将学习教育过程中激发出来的信念信心、热情激情,转化为攻坚克难、干事创业的具体行动,转化为推动黑龙江公司改革发展、助力龙江经济发展的强大力量。
A.1236
B.12221
C.138
[判断题]企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体,使员工在活动中感悟公司文化,在工作中践行公司价值观,让文化有效落地。
A.正确
B.错误
[单选题]公司各级单位可结合各自工作实际,分解落实企业文化建设考核指标,促进企业文化建设考核评价工作更加()。
A.真实、合理、科学
B.合理、准确、科学
C.准确、客观、有效
D.准确、客观、科学
[单选题]企业文化示范项目由()直接督导并组织实施,主要完成关系公司企业文化工作全局的重大课题。
A.总部
B.各单位组织
C.地市县公司
D.班组
[多选题]公司应注重工作时效,将企业文化建设与( )队伍建设等各项工作相结合。
A.安全生产
B.电网建设
C.经营管理
D.优质服务
[填空题]云厦公司党委提出坚守(  )“四条底线”,全力以赴抓好安全环保稳定廉政工作。
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》工作票接收的相关规定, 可在工作开始前送达许可部门值班负责人的工作票:( )。
A.厂站第二种、第三种工作票
B.高压配电线路作业不需要停用重合闸的带电作业工作票或线路第二种工作票
C.紧急抢修工作票
D.需临时工作的工作票
[多选题]毛伟明同志在公司安全生产工作会上的讲话中提出,公司总体上面临系统性、( )、( )、体制性“四大矛盾”。
A.关键性
B.结构性
C.阶段性
D.长期性
[单选题]浙江公司“善知善行 惟和惟新”工作文化的定位是( )。
A.我们是谁
B.我们要做什么
C.我们要怎么做
D.我们的目标是什么
[多选题]各运维单位通过OMS系统,于检修工作开始前( )个工作日的12:30之前向省调提出检修停电申请,省调在检修工作前( )个工作日批复申请并通知有关运维单位。
A. A.4
B.B.3
C.C.2
D.D.1
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》工作票接收的相关规定,可在工作开始前送达许可部门值班负责人的工作票( )。
A.厂站第二种、第三种工作票
B.高压配电线路作业不需要停用重合闸的带电作业工作票或线路第二种工作票
C.紧急抢修工作票
D.需临时工作的工作票
[多选题]公司安全生产工作中存在的问题提出( )、( )、( )。
A.拒绝
B.批评
C.检举
D.控告

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