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发布时间:2023-10-01 05:07:15

[单选题]考核对象自收到事故(事件)处理意见或安全检查通报()个工作日内,对考核结果有异议的,可以向分公司安委会书面提出申诉
A.1
B.2
C.3
D.4

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[单选题] 考核对象自收到事故(事件)处理意见或安全检查通报 ( ) 个工作日内,对考核结果有异议的,可以向分公司安委会书面提出申诉
A..2
B..3
C..4
D..5
[判断题]受理客户投诉后,1个工作日内联系客户,7个工作日内答复处理意见。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 安全考核分为事故(事件)责任考核和违反安全管理红线行为考核
A.正确
B.错误
[判断题] 安全考核分为事故(事件)责任考核和违反安全管 理红线行为考核,具体形式包括经济考核、通报批评和纪律处分。纪 律处分包括警告、记过、记大过、降级(降职)、撤职和开除。经纪 考核、通报批评和纪律处分可单独执行,也可同时运用。(    )
A.正确
B.错误
[判断题]安全考核分为事故(事件)责任考核和违反安全管 理红线行为考核,具体形式包括经济考核、通报批评和纪律处分。纪 律处分包括警告、记过、记大过、降级(降职)、撤职和开除。经纪 考核、通报批评和纪律处分可单独执行,也可同时运用。(    )
A.正确
B.错误
[多选题]事故事件调查处理和考核实行分级管理,各级生产经营单位应坚持( )的原则,做到事故事件( ),有关人员未受到教育不放过。
A.四不放过
B.原因未查清不放过
C.责任人员未处理不放过
D.整改措施未落实不放过
[判断题]根据运营分公司《安全奖惩管理办法》在考核上,根据事故(事件)性质、事故(事件)责任、 失察失管行为等情况,实行以思想教育为主,经济考核和纪律处分相 结合的原则(    )
A.正确
B.错误
[判断题] 根据运营分公司《安全奖惩管理办法》在考核上,根据事故(事件)性质、事故(事件)责任、 失察失管行为等情况,实行以思想教育为主,经济考核和纪律处分相 结合的原则(    )
A.正确
B.错误
[判断题]直接经济损失是指因事故事件造成的人身伤亡、善后处理、事故事件救援、事故事件处理所支出费用和财产损失价值等的合计
A.正确
B.错误
[单选题]当发生由于仪表原因导致的事故事件后,应当将事故事件情况记录在( )中,并及时上报事故事件分析报告。
A.仪表隐患台帐
B.仪表事故事件台帐
C.仪表巡检记录
D.联锁操作记录

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