更多"[单选题]企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是( "的相关试题:
[多选题]企业在进行人力资源外部供给预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有( )。
A.本地区的人口总量与人力资源供给率
B.本地区人力资源的总体构成
C.微观经济形势和失业率预期
D.本地区劳动力市场供求状况
E.本行业劳动力市场供求状况
[多选题]影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（ ）。
A.A、企业所在地的人力资源现状
B.B、企业所在地对人才的吸引程度
C.C、企业自身对人才的吸引程度
D.D、预期经济增长
[多选题]采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析，其中影响企业制定经营发展战略的外部因素有_______
A.优势
B.劣势
C.机会
D.威胁
[判断题]采用双怠速法进行在用汽车排气污染进行检 测时,其排放限值是 a 类车,怠 速 CO (%) 为 0.6, HC(x10.6)为 80,高怠速 CO (%)为 0.3,HC(x10.6 ) 为50。( )
A.正确
B.错误
[判断题]采用双怠速法进行在用汽车排气污染进行检 测时,其排放限值是 a 类车,怠速 CO(%) 为 4.5, HC(x10-6) 为 900, 高 怠 速 CO(%) 为 3.0,HC(x10-6) 为 900 。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用兆欧表对电容进行摇测时,指针始终指在零位,说明电容器已经击穿。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]用兆欧表对电容进行摇测时,指针始终指在零位,说明电容器已经断路。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]在测时法中,与选择法测时相比,接续法测时的特点是( )
A.更准确.完善,但观察技术较复杂
B.更简单.完善,但观察结果准确度较差
C.更准确.简单,但观察结果不太完善
D.更准确.完善,且观察技术较简单
[判断题]只有进行恰当的内部营销，企业在外部市场上进行的经营活动才可能获得最终成功。
A.正确
B.错误
[判断题]企业外部信息是指在企业外部产生但与企业运行环境相关的各种信息。( )
A.正确
B.错误
[单选题]使用机械式兆欧表对隔离开关进行绝缘摇测时，兆欧表摇柄速度应达到()r／min及以上才能进行读数，此时读数才是准确读数。
A.100
B.120
C.150
D.200
[判断题] W是指企业内部的优势,对是指企业内部的劣势,O是指企业外部环境的机会,T是指企业外部环境的威胁。
A.正确
B.错误
[判断题]质量体系审核只能由企业外部的专职机构进行。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]服务外包的动因可以从企业外部动因和企业内部动因来理解。以下哪个选项不属于企业外部动因？（ ）
A.技术动因
B.经济动因
C.成本动因
D.市场动因
[简答题]薪酬管理外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系，由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。但薪酬管理外包也会存在一定风险。请问：企业在考虑将薪酬管理外包时，需要做好哪些工作？
