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[判断题]《国家电网公司培训班管理办法》规定，各级单位人力资源部门对培训质量、学员管理和培训服务等情况每年抽查不少于1次，抽查结果进行通报。
A.正确
B.错误
[多选题]《国家电网公司培训班管理办法》中，各级单位人力资源部门的职责范围包括（ ）。
A.收集、审核职能部门提出的培训需求$
B.$审核职能部门提出的培训班费用预算结算$
C.$编制培训班项目需求$
D.$监督、检查培训班实施过程及培训质量
[单选题]《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》规定，省公司所属单位人力资源管理部门根据省公司内设机构设置标准和本单位人员编制总量，动态调整内设机构及其人员编制，经本单位党委讨论通过后实施，并报省公司（ ）。
A.备案$
B.$审批$
C.$审核$
D.$审查
[多选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，地市公司级单位人力资源部门是地市公司级和县公司级优秀人才归口管理部门，主要职责如下（）。
A.贯彻落实上级单位有关人才政策，开展本单位人才队伍建设。
B.选拔推荐省公司级优秀人才候选人；牵头管理地市公司级优秀人才工作，配合支撑各部门开展地市公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核和激励；组织或授权管理县公司级优秀人才工作。
C.落实优秀人才待遇，提供政策支持和服务。
D.对所属单位优秀人才管理工作进行指导和监督。
[单选题]《国家电网公司培训班管理办法》规定，培训班归口管理部门为（ ）。
A.各级单位人力资源部门$
B.$各级单位职能部门$
C.$各级单位培训中心$
D.$各送培单位
[单选题]《国家电网公司培训班管理办法》规定，超过（ ）天的培训班可颁发培训合格证书，培训证书由各级单位人力资源部门统一管理。
A.7$
B.$10$
C.$14$
D.15
[判断题]《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中，各单位及所属单位人力资源部门编制跨单位岗位竞聘需求，无须上报上级单位审批。
A.正确
B.错误
[多选题]《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中，各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责是（ ）。
A.负责贯彻落实公司岗位竞聘管理的有关规定，组织实施本单位岗位竞聘工作$
B.$负责编制跨单位岗位竞聘需求，并报上级单位审批$
C.$负责本单位参与跨单位竞聘人员的资格初审、推荐和业绩评价$
D.$负责审批本单位内部及下一级单位的跨单位岗位竞聘需求，并组织实施$
E.$负责审批本单位内部及下一级单位的跨单位岗位竞聘拟聘人选，并组织公示$
F.$负责指导、监督、考核所属单位岗位竞聘工作
[单选题]《国家电网公司网络大学管理办法》规定，各省公司级单位人力资源部门依据（ ）的流程对网络培训资源开发项目进行管理并监督实施。
A.国家电网公司教育培训管理规定$
B.$国家电网公司教育培训项目管理办法$
C.$国家电网公司培训班管理办法$
D.$国家电网公司网络大学管理办法
[多选题] "根据《国家电网公司档案管理办法》,各级单位档案部门或档案人员应参加( )。
A.产品鉴定
B.科研课题成果审定
C.项目验收
D.所有的设备开箱验收"
[多选题]《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》规定，各级单位职能部门根据工作需要，配合本单位编制管理部门开展工作。涉及下级单位机构编制管理的需求，应按照规定的程序，经（ ）和（ ），由编制管理部门组织实施。
A.可行性评审$
B.$本单位党组（委）研究决策$
C.$试运行$
D.$方案审批
