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[单选题]从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系利益一体型劳动关系利益协调型劳动关系。( )
A.A、工人运动
B.B、职业
C.C、资本的组织形式
D.D、集体谈判
[单选题]劳动过程是劳动一般性质和劳动的社会形式的统一。劳动的一般性质是指( )
A.个人与社会之间的相互作用过程
B.劳动者相互之间的信息交流过程
C.人与自然之间的物质变换过程
D.社会与自然之间的物质变换过程
[单选题]从()角度分类,可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。
A.工人运动
B.职业
C.资本的组织形式
D.集体谈判
[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]广义的劳动法是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
A.正确
B.错误
[单选题]( )是指调整劳动关系及劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
A.狭义的劳动法
B.广义的劳动法
C.职业道德
D.道德规范
[单选题]劳动法在对劳动关系当事人双方都给予保护的同时,偏重于保护在劳动关系中事实上处于相对弱者地位的劳动者,亦即向保护劳动者倾斜。这体现了对劳动者权益( )的保护。
A.最基本
B.平等
C.侧重
D.全面
[填空题]____________是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
[判断题]劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]建立劳动关系，应当订立劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立( )劳动合同
A.A.口
B.书面
C.非合作
D.合作
[判断题]劳动合同是用人单位和劳动者建立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。
A.正确
B.错误
[判断题]建立劳动关系,应当建立劳动合同。
A.正确
B.错误
