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[简答题]
张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同，并被安排在物流公司下设的分公司工作，工资由分公司发放。2006年6月，物流公司根据上级指示“清退”了张先生，但未办理任何手续。张先生在同年7月又继续在物流公司的分公司上班，按月领取劳动报酬，但是未签订劳动合同，直到2008年12月31日分公司口头传达了物流公司领导的指示，不准他再到分公司上班。张先生被迫离开了分公司。2009年1月，张先生到当地劳动争议仲裁委员会，以物流公司为被申请人申请仲裁，要求物流公司补签无固定期限劳动合同，补缴其工作期间的各项社会保险费，并支付2008年1月至12月的双倍工资。但物流公司否认双方存在劳动关系，认为张先生只是分公司的临时工，并出具了公司全体人员的花名册及工资表，花名册和工资表中的确没有张先生的名字。
请结合本案例，根据我国劳动法律法规，阐述当地劳动争议仲裁机构应如何作出裁决。（18分）
[单选题]《公共娱乐场所消防安全管理规定》（公安部令第39号）经1999年5月11日公安部部长办公会议通过，自1999年5月25日起施行。下列不属于公共娱乐场所的是（ ）。
A.影剧院、录像厅、礼堂等演出、放映场所
B.舞厅、卡拉OK厅等歌舞娱乐场所
C.具有娱乐功能的夜总会、音乐茶座和餐饮场所
D.学校会议室
[单选题]（2015年）某电路生产企业2018年发放正式工工资230万元，季节工工资20万元，临时工工资10元，实发的职工培训费为5万元，其他职工教育费用7万元，企业所得税前可扣除的职工教育经费总额是（）万元。
A.6.5
B.11.25
C.12
D.14
[单选题]某集成电路设计企业2015年发放正式工工资230万元，季节工工资20万元，临时工工资10元，实发的职工培训费为5万元，其他职工教育费用7万元，企业所得税前可扣除的职工教育经费总额是（ ）万元。
A.6.5
B.11.25
C.11.5
D.14
[单选题]某电路生产企业2018年发放正式工工资230万元，季节工工资20万元，临时工工资10元，实发的职工培训费为5万元，其他职工教育费用7万元，企业所得税前可扣除的职工教育经费总额是()万元。
A.6.5.
B.11.25
C.12
D.14.
[单选题]某企业2019年支付正式职工的合理工资总额为1000 万元，临时工工资为30万元，缴纳的工会经费.为28万元，在计算企业所得税时，工会经费应调增的应纳税所得额为()元。
A.7.40
B.28.00
C.9.76
D.8.00
[单选题]施工单位招聘临时工的最低年龄为（ ）岁。
A.20
B.16
C.18
D.14
[单选题]某外资企业委托某国营外贸公司购买进口投资设备及用作生产原料的钢材一批。货 物由某物流公司负责进口运输相关事宜，并委托某报关公司向海关办理进口报关手续。该批 钢材报关时报关单经营单位应填报为（ ）。
A.某外资企业
B.某国营外贸公司
C.某物流公司
D.某报关公司
[判断题]全员安全生产教育培训是指对企业全体员工(包括农民工.临时工)进行安全生产法律.法规和安全专业知识,以及安全生产技能等方面的教育和培训。()
A.正确
B.错误
[单选题]设某企业有固定搬运工10名，工资总额25000元；当业务量超过3000件时，就需雇佣临时工。临时工采用计件工资制，单件工资为每件10元，则该企业搬运工工资属于（ ）。
A.阶梯式成本
B.半变动成本
C.延期变动成本
D.非线性成本
[单选题]女性收入比男性低，女性就业者集中在报酬比较低的领域。妇女就业的岗位有的是合同工、临时工，以及其他一些非正式部门提供的缺乏社会保障的工作形式，她们的劳动权益严重受损。体现了妇女面临的（ ）问题。
A.就业问题
B.留守妇女和流动妇女问题
C.参政问题
D.推动社会性别主流化问题
[单选题]某物流公司2002年1月共向客户交货5000件，其中准确完成交货4900件，则准确完成物流率为（ ）。
A.0.02
B.68%
C.90%
D.98%
[简答题]吴某是某物流公司的货运司机，自2014年1月起，因物流公司效益不好，吴某想利用自己的专长，到社会上挣点外快。从此，吴便经常以请病假为由不上班，在社会上开出租车。2015年2月8日，物流公司要求吴某提供医院开具的病假证明，吴某交不出来，且又无故旷工近一个月。2015年3月15日该物流公司以吴某无正当理由经常旷工已超过15天为由将其除名：并以严重违纪为由将解除劳动合同通知书递交吴某。吴某接到除名通知书后，向物流公司领导提出自己能够开出证明自己确实有病的假条，并承认错误，要求物流公司撤销除名决定，但此后又不按时上班。要求撤销除名决定遭物流公司拒绝后。吴某又多次找上级有关部门和他人从中协调，均无结果。2015年5月22日吴某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委员会经审查，吴某已超过申诉时效，答复吴某此案不予受理。
根据上述材料分析劳动争议仲裁委员会的仲裁是否正确?为什么?
