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[单选题](2017年11月) 面试评分中的量化方法往往是( )
A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化
[单选题]面试评分中的量化往往是（ ）。
A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化
[单选题]（2016年11月）面试评分中的量化往往是（ ）。
A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化
[单选题]职位评价方法中，（ ）也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.因素比较法
[多选题]下列方法中，属于价值工程研究对象功能量化方法的有（ ）。
A.德尔菲法
B.流程图法
C.理论计算法
D.技术测定法
E.类比类推法
[单选题]开创性地提出对心理现象进行量化研究的思想，并提出具体可操作的量化方法的心理学家是
A.费希纳
B.冯特
C.艾宾浩斯
D.韦伯
[多选题]价值工程研究对象的功能量化方法有（ ）。
A.类比类推法
B.流程图法
C.理论计算法
D.技术测定法
E.统计分析法
[多选题]按有关规定，下列评标方法中，将投标文件的价格、技术、商务因素一并量化评分或折算评标价格的有（）。
A.经评审的最低投标价法
B.机电产品国际招标的最低评标价法
C.政府采购货物和服务的最低评标价法
D.机电产品国际招标的综合评价法
E.综合评估法
[多选题](2013年)价值工程研究对象的功能量化方法有()。
A.类比类推法
B.流程图法
C.理论计算法
D.技术测定法
E.统计分析法
[多选题]在价值工程活动中，各级子功能的量化方法有()。
A.德尔菲法
B.技术进步法
C.目标利润法
D.理论计算法
E.统计分析法
[多选题]（2013年考题）价值工程研究对象的功能量化方法有（）。
A.类比类推法
B.流程图法
C.理论计算法
D.技术测定法
E.统计分析法
