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[多选题]薪酬在运用过程中具体表现的职能为（ ）。
A.补偿职能
B.激励职能
C.调节职能
D.效益职能
E.统计与监督职能
[单选题]薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，不包括（ ）。
A.补偿职能
B.调节职能
C.效益职能
D.衡量职能
[多选题]在组织的事业发展过程中，职业锚发挥着重要的作用，具体表现包括（ ）。
A.识别个人的职业抱负模式和职业成功标准
B.促进雇员预期心理契约的发展，有利于个人与组织稳固地相互接纳
C.增强个人职业技能和工作经验，提高工作效率和劳动生产率
D.识别员工的职业抱负模式和职业成功目标
E.职业锚可为雇员中后期职业生涯发展奠定基础
[判断题]幼儿的言语是在运用的过程中发展起来的．语言教育应密切结合幼儿的实际生活，在各种活动中进行。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]在运用团队薪酬目标管理模式时，()。
A.工作目标、薪酬目标体系设置要合理、科学
B.采取措施提高员工的素质
C.使员工在工作任务、薪酬目标方面真正做到“自我控制、自我管理”
D.增强团队的凝聚力、创造力
E.提高团队的工作成熟度
[多选题]工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为()。
A.工作目标分析法
B.工作内容分析法
C.工作行为特征分析法
D.问卷法
E.品德评价法
[单选题]为了降低薪酬管理中可能出现的不公正现象,提高员工对薪酬的满意度,在职位评价过程中,坚持透明化的职位评价标准和职位等级结构,以有助于员工对企业战略目标和价值取向的理解和认同。这种做法属于职位评价原则中的（ ）。
A.标准化原则
B.员工参与原则
C.结果公开原则
D.系统性原则
[简答题]简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。
[多选题]在带客看房过程中，房地产经纪人要充分展示房地产经纪个人和团队的能力，具体表现在（ ）。
A.房地产经纪人个人能力与优势
B.房地产经纪人所属团队的竞争优势
C.房地产经纪人优势将给业主带来的显著利益
D.房地产经纪人应提前约定看房时间
E.房地产经纪人防止约看过程中出现跳单情况
[单选题]语言能力是在运用的过程中发展起来的，发展幼儿语言的关键是（ ）。
A.养成幼儿注意倾听的习惯，发展语言理解能力
B.鼓励幼儿大胆、清楚地表达自己的想法和感受
C.利用图书、绘画和其他多种方式，引发幼儿对书籍、阅读和书写的兴趣
D.创设一个能使他们想说、敢说、喜欢说、有机会说并能得到积极应答的环境
[多选题]在运用投射测试方法的过程中，其存在的不足也是明显的，主要表现为（ ）。
A.由于投射测试结果的分析一般是凭分析者的经验的主观推断，其科学性有待进一步考察
B.投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准，人为性较强，不同的测试者对同一测试结果的解释往往不同，并且投射测试的重测信度也很低
C.投射技术是否能真正避免防御反应的干扰，在研究上并未得出一致结论
D.投射测试在应用时存在不便之处
E.投射测试在评分上缺乏客观标准，难以量化，测试结果难以解释，被试者的反应更容易受实施测试的情境的影响
