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[单选题]对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前( )日内。( )
A. 60
B. 90
C. 30
[单选题]根据《职业病防治法》用人单位有组织劳动者进行职业健康检查的义务，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。但离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A.30
B.45
C.60
D.90
[单选题]劳动者离岗前( )日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A.30
B.45
C.60
D.90
[单选题]职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的( )因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
A.化学、物理、生物
B.化学、物理、生理
C.生理、物理、生物
[判断题]劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]职业病危害因素是危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。下列职业病危害因素中，属于劳动过程中产生的有害因素是（ ）。
A.电焊作业产生的烟尘
B.接触到的生物传染性病原物
C.炎热季节的太阳辐射
D.使用不合理的工具
[单选题] 职业病危害因素是危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。下列职业病危害因素中,属于劳动过程中产生的有害因素是( )。
A. 电焊作业产生的烟尘
B. 接触到的生物传染性病原物
C. 炎热季节的太阳辐射
D. 使用不合理的工具
[多选题]职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括（ ）
A.化学因素
B.物理因素
C.生物因素
D.在作业过程中产生的其他职业有害因素
[判断题]劳动者诊断职业病，如果用人单位不提供劳动者职业健康档案，劳动者可向当地的安全生产监督管理部门举报。( )★
A.正确
B.错误
[单选题]347、《职业病防治法》是为了（ ）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
A.A.安全生产
B.B.劳动保护
C.C.预防控制
D.D.保护健康
[单选题] 《职业病防治法》是为了( )和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。
A. 安全生产
B. 劳动保护
C. 预防控制
D.保护健康
[单选题]《职业病防治法》答案:为了( )和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。
A.安全生产
B.劳动保护
C.预防、控制
D.控制
