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[单选题]19.《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗教治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的( )风险。
A.赔偿
B.经营
C.经济
D.工伤
[判断题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
A.正确
B.错误
[判断题]《工伤保险条例》施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,无法按照《工伤保险条例》的规定执行。( )
A.正确
B.错误
[填空题]《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按( )支付。
[单选题]《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬( )。
A.按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付
B.按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付
C.按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付
D.根据实际情况,由工伤保险基金支付
[判断题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过6个月。
A.正确
B.错误
[填空题]《工伤保险条例》规定,制定《工伤保险条例》的目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进( )和( ),分散用人单位的工伤风险。
[单选题]/867 单选题.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原()待遇不变,由所在单位按月支付。
A.工伤或职业病
B.工资和医疗
C.工资福利
[判断题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,停工留薪期一般不超过12个月。
A.正确
B.错误
[判断题]员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,发放岗位基本工资。( )
A.正确
B.错误
[判断题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
A.正确
B.错误
[判断题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
A.正确
B.错误
[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原()待遇不变,由所在单位按月支付。
A.工伤或职业病
B.工资和医疗
C.工资福利