题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-12-17 00:42:51

[单选题]基于你对本章案例的阅读理解,企业应用RFID的最好的用途是什么?
A.记录事务日志
B.管理供应链
C.降低网络成本
D.与客户保持沟通
E.改进员工参与

更多"[单选题]基于你对本章案例的阅读理解,企业应用RFID的最好的用途是什"的相关试题:

[单选题]阅读本章案例,下面哪一个最好地描述了邓禄普飞机轮胎公司作为一家全球化企业面临的挑战?
A.管理决策的信息不足
B.缺乏海外企业的全球购买系统
C.分散的遗留系统和数据,没有适当的集成
D.信息系统的不良治理
E.管理全球供应链
[单选题]本章开篇案例中,Skullcandy公司从以下哪一个ERP厂商选择了企业资源计划软件?
A.Oracle
B.SAP
C.IBM
D.Microsoft
E.Infor Global Solutions
[单选题]以下关于国际计划新人力资源系统的陈述,如本章案例中所述,哪一个项不正确?
A.花费六个月的时间在计划国际计划的国际总部执行一个工作系统。
B.新系统有助于管理国际计划所获得的赠款和捐赠。
C.新系统是基于云的,并在安全的移动平台上传递信息。
D.新的系统使员工能够更新他们自己的个人信息。
E.新系统提供了整个计划劳动力的鸟瞰图。
[单选题]以下哪种目标较好地描述了本章开篇案例Kroger实施信息技术背后的业务战略?
A.提高客户满意度水平
B.确保企业生存
C.提升员工十七
D.改善决策
E.降低采购成本
[简答题]运用案例法的基本要求是什么?
[简答题]请谈谈案例中鲍尔默失败的原因是什么。
[单选题]20.关于葡萄园中的工人这个案例,下列理解不正确的是?
A.故事中薪酬分配结果是超过市场水平的。园主按照每天一元钱的约定支付了工人的工资,履行了自己的承诺,但是工人的心理感受不一样。
B.决定工人公平感的不是工人自己的主观感受,而是客观存在的现实(以劳动合同的形式约定薪资水平)或老板的看法。
C.园主是用交换价值来理解公平,仅考虑与个人的约定而不考虑与其他人的比较。
D.工人则考虑使用价值。公平的薪酬是贡献的大小或时间的长短。
E.公平感是员工的投入和产出的比较。
[简答题]亚通公司采用的是直线职能制的组织结构,从案例中可以看出,这种结构的最大缺点是什么?
[简答题]、通过案例你认为“学习型组织”管理理论的最根本要点是什么?
[简答题]什么是需求分析?需求分析阶段的基本任务是什么?
需求分析:开发人员准确地理解用户的要求,进行细致的调查分析,将用户非形式的需求陈述转化为完整的需求定义,再由需求定义转换到相应的需求规格说明的过程。
基本任务:
[多选题]企业使命与企业愿景分别是什么?
A.追求卓越 至胜立德
B.祥润三农 云泽万家
C.打造世界级创新型绿色化工企业
D.建成千亿企业
[简答题]在调查问卷案例中,微信小程序发起接口请求成功后,后台返回的数据信息主要内容是什么?
[简答题]方大集团企业精神是什么?
[简答题]方大集团企业宗旨是什么?
[多选题]企业输入法输入什么可以触发同行案例?
A.关键词+空格+省份+同行案例/案例
B.关键词+空格+城市+同行案例
C.关键词+空格+同行案例
D.关键词+空格+案例
[单选题]、根据案例提供的信息,你认为张宏伟对于需求层次理论的理解错误最可能是:( )
A. 她认为保健因素不重要,激励因素重要
B. 她认为激励因素和保健因素是独立发挥作用的
C. 她认为只有激励因素达到行业最高水平不足够了
D. 她认为只有激励因素可以发挥激励的作用
[简答题]诺尔集团企业文化理念是什么?
[简答题]方大集团的企业口号是什么?
[简答题]方大集团的企业方针是什么?

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码