更多"[判断题]工时利用情况的统计表现为“出勤率、出工率、工时利用率、劳动定"的相关试题:
[填空题]“四率”包括：____、出工率、工时利用率、劳动定额完成率。
[判断题]考核班组的劳动生产率，主要使用出勤率、工时利用率、定额完成率三个“小指标”。
A.正确
B.错误
[判断题] 与生产效率相关的因素包括客户代表出勤率,流失率,负荷率,利用率,生产率各指标。
A.正确
B.错误
[简答题]施工工时利用率：施工工时利用率______。
[判断题]工时利用率的高低，直接关系到劳动定额完成率和劳动生产率的高低。
A.正确
B.错误
[单选题]工时利用率=（实际工时-加班工时）/（）×100%
A.制度工时
B.实际工时
C.加班工时
D.缺勤工时
[判断题]压缩不合理中断时间可以提高工时利用率。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动定额工作不仅仅是研究如何通过提高工人的工时利用率来增加产量、提高劳动生产率，而是要从企业整体目标出发，把“低工时、高产量”建立在（）、（）的基础上。
A.低物资消耗
B.高物资消耗
C.高产品质量
D.低产品质量
[判断题]车场类施工考核指标项包含施工计划工时利用率。
A.正确
B.错误
[单选题]施工检修作业的统计指标，施工工时利用率（ ）。
A.施工工时利用率不得低于70%
B.施工工时利用率不得低于60%
C.施工工时利用率不得低于50%
D.施工工时利用率不得低于40%
[单选题]《检修施工管理规则》要求工时利用率需达到(____)
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
[单选题]某班组10人，当月每人应出勤天数为23天，每月班组缺勤10个工日，该班组出勤率约为（）。
A.0.96
B.0.91
C.0.86
D.0.57
[单选题]按月度考核标准，正线轨行区施工工时利用率低于（）的该项指标不得分。
A.0.7
B.0.95
C.0.9
D.0.85
[单选题]实行承包人项目管理机构主要成员现场签到考勤 制度。项目管理机构主要成员每月出勤率不低于（A） ，否则， 应向发包人支付不少于合同金额 （A）的违约金(发包人可根据工程具体规模适当调整违约金比例，原则上 1000 万元以下工程不低于 3%) 。
A.80%、2%
B.60%、5%
C.70%、3%
D.60%、4%
[单选题]对申报技师、高级技师人员的职业道德评价包括：出勤率、劳动态度、（）和荣誉称号四个方面。
A.工作表现
B.遵章守纪
C.遵纪守法
D.履职能力
[单选题]生产例会参加人员不全,会议内容填写不完整,扣0.2分/次;以月为单位项目经理出勤率低于( ),扣1分/月,年终量化考核未组织生产例会年终量化考核每次扣0.5分/次。( )
A.65%
B.70
C.75%
D.80%
