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[判断题]行政法中的人事调动关系属于多向法律关系。
A.正确
B.错误
[判断题]我国行政法是一部统一规范行政法律关系的法典。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]行政法调整的是平等主体之间法律关系。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《人事调动管理制度》要求,经审批通过人事调动的员工,应在( )内办理工作移交和内部调动手续,并在立即到新单位报到,逾期不办理手续者视为弃权,此次调动无效。
A.1日
B.3日
C.5日
[单选题]根据《人事调动管理制度》要求,经审批通过人事调动的员工,应在( )内办理工作移交和内部调动手续,并在立即到新单位报到,逾期不办理手续者视为弃权,此次调动无效。
A.1日
B.3日
C.5日
[判断题]根据《人事调动管理制度》要求,未经行政人事部办理岗位调动的,而由单位领导自行安排的岗位调动,一律视为无效调动,公司将对单位负责人进行处罚。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《人事调动管理制度》要求,员工( )号以前办理调动的,由新单位管理当月考勤和绩效,按新岗位核算当月薪酬。
A.10
B.15
C.20
[单选题]根据《人事调动管理制度》要求,临时借调在( )以内的,调动人员的考勤由新单位汇总至原单位,绩效和薪酬按原岗位执行。
A.1个月
B.3个月
C.6个月