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[判断题]非全日制人员指根据《中华人员共和国劳动合同法》规定，指以小时计酬为主，且其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时的人员。
A.正确
B.错误
[单选题]根据生产经营需要可使用非全日制用工，非全日制用工劳动者以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过二十四小时。
A.四
B.五
C.六
D.七
[单选题]用人单位由于生产需要而延长工作时间，应与劳动者协商，每天最长不超过（ ）小时。
A.3
B.4
C.5
D.6
[单选题]用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体 健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过 ( ) 小时。
A.三十
B. 四十
C.三十六
D.五十
[单选题]用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（ ）小时。
A.三十
B.四十
C.三十六
D.五十
[判断题]加班工资是用人单位安排职工在正常工作时间以外加班工作而支付的劳动报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]（）是用人单位安排职工在正常工作时间以外加班工作而支付的劳动报酬。
A.加班工资
B.奖金
C.岗位工资
D.津贴和补贴
[判断题]因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
A.正确
B.错误
[判断题]因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位可适当扣除或降低劳动者工资。
A.正确
B.错误
[单选题] 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]根据《劳动法》的规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间的（）的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]对怀孕（ ）个月以上的女员工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.5
B.6
C.7
D.8
[单选题]（ ）是指因用人单位生产或工作的特点，劳动者的工作时间不宜以日计算，需分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间长度（小时数）的一种工时形式。
A.加班
B.标准工作时间
C.综合计算工作时间
D.制度工作时间
[多选题]《劳动合同法》规定:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、( )、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
A.休息休假
B.劳动安全卫生
C.保险福利
D.职工培训
