更多"[多选题]解除劳动合同包括以下哪些种类（ ）"的相关试题:
[单选题]劳动合同解除的方式主要包括( )。
A. 双方协商解除
B. 劳动者提前通知解除
C. 劳动者单方解除
D. 以上都是
[单选题]员工提出解除劳动合同的,所在部门组织签订( ),并提交离职流程,办理劳动合同解除的相关手续。
A.辞职报告
B.离职申请
C.离职协议书
D.离职说明
[单选题]员工解除劳动合同包括劳动合同期满、辞职、三种情况。
A.旷工
B.记过
C.警告
D.辞退
[单选题]劳动合同法中所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前( )的平均工资。
A.十二个月
B.六个月
C.三个月
D.九个月
[单选题]《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（）月的平均工资
A.三个
B.十二个
C.十个
D.六个
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:( )。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D.不对职工进行安全教育的
[多选题]《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（ ）
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
[单选题]用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形，包括（ ）。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
[多选题]员工解除劳动合同包括。
A.旷工
B.辞职
C.辞退
D.劳动合同期满
[单选题]以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?( )
A.劳动者不能胜任工作的
B.职工患职业病
C.用人单位经营困难期间
[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
[判断题]根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,立即为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同解除或终止后，用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同解除或者终止后,用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.正确
B.错误
