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[单选题]薪酬管理包括薪酬体系设计和（ ）两个方面。
A.薪酬结构管理
B.薪酬日常管理
C.薪酬制度管理
D.薪酬预算管理
[单选题](2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和（ ）两个方面。
A.薪酬结构管理
B.薪酬日常管理
C.薪酬制度管理
D.薪酬预算管理
[单选题]概括来说，薪酬管理包括（ ）两个方面。
A.薪酬体系设计和薪酬日常管理
B.薪酬结构管理和薪酬日常管理
C.薪酬体系设计和薪酬结构管理
D.薪酬总额管理和薪酬结构管理
[单选题]薪酬管理涉及两个方面：一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度，即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开；二是（ ），即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度。
A.员工理想度
B.员工职业生涯
C.员工参与度
D.员工与管理
[判断题]班级管理主要包括制度管理、文化建设、活动管理等内容。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]管理制度主要由公众制度和内部管理制度两大部分组成，其中公众制度主要内容不包括( )。
A.入住管理
B.装修管理
C.行政管理
D.电梯使用管理
[单选题]基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和（ ）两个方面。
A.薪酬数额的变动
B.五险一金的变动
C.绩效工资的确定
D.奖金额度的确定
[多选题]药品零售企业质量管理制度的内容包括
A.药品采购、验收、陈列、销售等环节的管理
B.供货单位和采购品种的审核
C.记录和凭证的管理
D.药品拆零的管理
[多选题]药品批发企业质量管理制度的内容包括
A.质量管理体系内审的规定
B.不合格药品、药品销毁的管理
C.供货单位、购货单位、供货单位销售人员及购货单位采购人员等资格审核的规定
D.药品采购、收货、验收、储存、养护、销售、出库、运输的管理
[多选题]劳动合同管理制度的内容包括()
A.试用期考查办法
B.企业内部劳动规则
C.集体合同草案的拟订、协商程序
D.劳动定员定额规则
E.劳动合同管理制度修改、废止的程序
[单选题]内部控制制度中，基本管理制度的内容不包括（ ）。
A.环境控制
B.风险控制
C.投资管理
D.信息披露
[单选题]薪酬制度设计的主要内容，不包括（ ）。
A.薪酬策略
B.薪酬体系
C.薪酬水平
D.薪酬成本
