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[多选题]根据《人力资源培训服务规范》,以下哪些内容应当在培训方案中体现?( )
A. 辅助手段
B. 考核或培训效果评估方式
C. 经费预算
D. 时间进度安排
E. 阶段目标任务
[简答题]根据《人力资源培训服务规范》,人力资源培训服务的服务流程是什么?
[多选题]根据《人力资源培训服务规范》,以下哪些选项是培训方案中应当包括的内容?( )
A. 人员职责分工
B. 应急处理预案
C. 培训讲师及介绍
D. 考核或培训效果评估方式
E. 时间进度安排
[多选题]根据《人力资源培训服务规范》,服务机构通常可向培训对象提供以下哪些服务?( )
A. 就业指导、创业培训
B. 专业技能培训
C. 岗位技能培训
D. 职(执)业资格考前培训
E. 职业发展培训
[判断题] 根据《人力资源培训服务规范》,服务机构从事人力资源培训服务应获得相应资质。( )
A.正确
B.错误
[简答题]根据《人力资源培训服务规范》,培训机构可通过哪些方式来对培训效果进行评估?
[判断题] 根据《人力资源培训服务规范》,服务机构的专业人员需同时具备人力资源培训的专业知识、岗位能力和工作经验。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《人力资源培训服务规范》,服务机构与客户签订服务协议时,应明确哪些有关事项?( )
A. 培训内容
B. 培训方式
C. 培训期限
D. 收费项目
E. 收费标准
[多选题]根据《人力资源培训服务规范》,服务机构的专业人员主要负责以下哪些工作?( )
A. 培训需求分析
B. 课程项目研发
C. 培训方案制定
D. 培训课程开展
E. 培训考核评估
[多选题]根据《人力资源培训服务规范》,以下哪些选项属于需要留存归档的资料?( )
A. 服务协议
B. 培训需求分析报告
C. 培训方案
D. 教学影音记录
E. 项目评估报告
[简答题] 根据《人力资源培训服务规范》,服务机构在进行课程项目研发时,应当注意哪些方面事项?
[多选题].. 根据《人力资源培训服务规范》,服务机构提供的培训内容主要包括( )。
A. 人力资源和社会保障相关法律法规、政策培训
B. 行业、职业相关政策、法规培训
C. 个人能力开发、素质提升培训
D. 管理知识和能力培训
E. 职业道德培训
[多选题]根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应制定培训方案,内容应包括( )。
A. 培训对象
B. 培训目的
C. 培训内容
D. 培训形式与方法
E. 实施工具
[多选题]根据《人力资源培训服务规范》,属于以下哪些课程体系的课程项目,培训对象参加考试合格后,应发放相关证书?( )
A. 国家或地方的专业、行业资质考核培训
B. 国家或地方的职(执)业资格考核培训
C. 国家或地方的技能考核培训
D. 职业道德培训
E. 人力资源和社会保障相关法律法规、政策培训
[判断题] 根据《人力资源培训服务规范》,应急预案是服务机构管理体系的重要内容。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《人力资源培训服务规范》,培训讲师可按照自己的意愿选择教学手段、教学内容。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应组织培训对象进行满意度调查。满意度调查内容应包括以下哪些方面?( )
A. 培训内容的针对性
B. 课程设置的合理性
C. 培训讲师的专业性
D. 教学方法的有效性
E. 设施设备的安全性
[多选题]根据《人力资源培训服务规范》,培训服务机构应根据培训需求分析结果及客户意见,确定下列培训的哪些内容?( )
A. 课程主题
B. 课程内容
C. 教材
D. 参考资料
E. 师资
[多选题]根据《人力资源培训服务规范》,属于以下哪些课程体系的课程项目,需报相关部门批准或备案?( )
A. 国家或地方的专业、行业资质考核培训
B. 国家或地方的职(执)业资格考核培训
C. 国家或地方的技能考核培训
D. 职业道德培训
E. 人力资源和社会保障相关法律法规、政策培训
