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[单选题]下列关于关键事件法的叙述不正确的是（ ）。
A.关键事件对事不对人
B.该方法要考虑行为的情景
C.该方法只注重对行为本身的评价
D.关键事件是指有效和无效的工作行为
[单选题]下列关于关键事件法的说法错误的是（ ）。
A.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
B.记录员工的关键事件
C.根据关键事件报告对员工的绩效加以评定
D.关键事件法基于一个有争议的假设：在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在
[单选题]关于关键事件法的说法，错误的是()。
A.上下级双方很容易对绩效现状达成一致
B.难以比较不同部门员工在绩效上的差异
C.属于非系统的考核方法
D.关键记录的方法省时省力
[多选题]关于关键事件法的说法，正确的是（ ）。
A.评价结果更加客观
B.为绩效反馈面谈奠定了基础
C.非常费时
D.能够进行不同员工之间的比较
E.员工平常的表现也被考虑
[多选题]以下关于关键事件法的说法，正确的有( )。
A.只包含有效的工作行为
B.描述了员工的行为
C.描述了员工行为产生的结果
D.描述了行为产生的背景
E.员工自己描述工作中的关键事件
[单选题]下列关于结构式叙述法说法不正确的是（ ）。
A.该方法简便易行
B.无需被考评者的参与
C.受到考评者精力的限制
D.绩效考评标准不明确
[多选题]下列关于结构式叙述法的说法，正确的有（ ）。
A.该法简便易行，考评结果具有较高的可靠性和准确性
B.受到考评者文字水平、参与考评的时间和精力的限制
C.考评者能描述出下属员工的特点、长处和不足
D.考评者能根据自己判断，给下属提出建设性改进意见
E.它是考评者以文字描述员工行为的考评方法
[多选题]（2018年11月）下列关于结构式叙述法的说法，正确的有（ ）。
A.该法简便易行，考评结果具有较高的可靠性和准确性
B.受到考评者文字水平、参与考评的时间和精力的限制
C.考评者能描述出下属员工的特点、长处和不足
D.考评者能根据自己判断，给下属提出建设性改进意见
E.它是考评者以文字描述员工行为的考评方法
[单选题]关于关键酶的叙述正确的是
A.常为酶体系中间反应的酶
B.其催化活性在酶体系中最低
C.多催化可逆反应
D.该酶活性调节不改变整个反应体系的反应速度
E.反应体系起始物常可调节关键酶
