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[单选题]下列关于关键事件法的说法错误的是（ ）。
A.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
B.记录员工的关键事件
C.根据关键事件报告对员工的绩效加以评定
D.关键事件法基于一个有争议的假设：在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在
[多选题]关于关键事件法的说法，正确的是（ ）。
A.评价结果更加客观
B.为绩效反馈面谈奠定了基础
C.非常费时
D.能够进行不同员工之间的比较
E.员工平常的表现也被考虑
[多选题]以下关于关键事件法的说法，正确的有( )。
A.只包含有效的工作行为
B.描述了员工的行为
C.描述了员工行为产生的结果
D.描述了行为产生的背景
E.员工自己描述工作中的关键事件
[单选题]下列关于关键绩效指标法的说法错误的是（ ）。
A.将价值创造活动与战略规划目标有效联系
B.关键绩效指标法可以单独使用，也可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用
C.关键绩效指标法的应用对象是企业，不能用于企业所属的单位（部门）和员工
D.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标
[多选题]关于关键绩效指标法的说法，错误的有（ ）。
A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解
B.关键绩效指标必须是与工作职位的职能职责密切相关的
C.供货周期是数量型关键绩效指标
D.基本标准通常只有一小部分员工可以达到
E.指标的数量不宜过多
[单选题]以下关于药品生产企业关键人员说法错误的是
A.企业中关键人员应为全职人员
B.企业中关键人员至少包括企业负责人、生产管理负责人和质量受权人
C.质量管理负责人和质量受权人可以兼任
D.质量管理负责人和生产管理负责人可以兼任
[单选题]关于关键路线，下列说法错误的是（ ）。
A.在双代号时标网络中，从起始节点到终止节点，自始至终不出现波形线的是关键路线
B.在双代号网络图中，关键路线是工作持续时间最长的路线
C.关键路线上如果总时差为零，自由时差可以不为零
D.在单代号网络图中，从起始节点到终止节点，所有工作之间的时间间隔为零的线路为关键线路
[单选题]下列关于促使客户与企业建立交易关系的关键,说法错误的是
A.企业应当详细介绍产品或者服务
B.耐心解答客户提出的各种问题
C. 要及时送礼、善于走后门
D.帮助潜在客户和目标客户建立对企业及其产品或者服务的信心和认同
[单选题]下列关于关键事件法的叙述不正确的是（ ）。
A.关键事件对事不对人
B.该方法要考虑行为的情景
C.该方法只注重对行为本身的评价
D.关键事件是指有效和无效的工作行为
[单选题]关于事件树分析法的基本概念，下列说法错误的是（ ）。
A.事件树分析法是一种时序逻辑的事故分析方法
B.每一事件可能的后续事件只能取完全对立的两种状态之一
C.它以一个初始事件为起点，分阶段一步一步地进行分析，直到达到系统故障或事故为止
D.通过事件树，仅可以定性地了解整个事件的动态变化过程，不能了解事故发展过程中各种状态的发生概率
