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[单选题]员工签订劳动合同时，共计多少份？( )
A. 1份
B.2份
C.3份
[多选题]轨道集团与员工第一次签订劳动合同时，应签订期限为多少年的固定期限劳动合同，试用期为多少个月。 ( )
A. 3年
B. 6个月
C.5年
D. 1年
[单选题]3、签订劳动合同时由分公司（ ），并留存本人手执合同及身份证照片；劳动合同签订完毕后，由分包单位送达到农民工本人。
A.安排人员现场见证
B.忙不过来无需现场见证
C.有时间就见证
[单选题]员工第一次与企业签订劳动合同时，应约定试用期，试用期最长不超过( ))。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[判断题]用人单位与劳动者解除劳动合同时，不用将解除劳动合同书通知书送达劳动者本人签收。
A.正确
B.错误
[简答题]用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
[多选题]集团公司招收录用的新职人员，初次签订及第一次续订劳动合同时，订立期限按下列哪项办理。（ ）
A.集团公司招收录用的学校毕业生、择优录用的劳务派遣工等人员，初次签订劳动合同期限为一年（办理进京落户手续的本科及以上毕业生可签订无固定期限劳动合同）。
B.从事机车乘务员岗位人员第一次续订劳动合同为固定期限六年，其余岗位人员第一次续订劳动合同可为固定期限六年或无固定期限。
C.按国家政策接收的退役军人，其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄十年以上的，应与其签订无固定期限劳动合同。
D.按国家政策接收的退役军人，其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄五年以上的，应与其签订无固定期限劳动合同。
[判断题]( )用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动
者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病病名
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
