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[单项选择]餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”也被称为（）
A. 四步培训法
B. 案例研讨法
C. 角色扮演法
D. 讨论法
[多项选择]员工培训的方法包括( )。
A. 岗前培训
B. 在职培训
C. 脱产培训
D. 公司内培训
E. 公司外培训
[多项选择]在企业员工培训活动中，教学形式受（）因素的影响。
A. 教师
B. 教材
C. 课程
D. 课表
E. 教案
[多项选择]信托与人寿保险的组合主要有三种形式，关于这三种形式的优缺点说法正确的是（）。
A. 以信托财产支付保险费，但保险金不成立信托财产可以避免投保人因经济状况的改变而缴不出保险费
B. 以保险金作为信托财产，但保险费由投保人另付可以使寿险受益人依照受托人的意思享受信托利益
C. 以保险金作为信托财产，但保险费由投保人另付有可能因投保人的经济状况改变而缴不出保险费
D. 保险费由信托财产支出，而且保险金成立信托财产不会有缴不出保险费的情形
E. 保险费由信托财产支出么热切保险金成立信托财产要求信托委托人必须有财产可供委托
[多项选择]在企业员工培训活动中，教学形式受（）等因素的影响。
A. 教师
B. 时间
C. 教材
D. 课程
E. 教案
[多项选择]员工培训技能成果的测量方法包括（）
A. 工作抽样
B. 笔试
C. 现场观察
D. 访谈
E. 专家评定
[单项选择]员工培训认知成果的测量方法不包括（）
A. 工作抽样
B. 笔试
C. 现场观察
D. 访谈
[单项选择]员工培训技能成果的测量方法不包括（）
A. 工作抽样
B. 员工访谈
C. 现场观察
D. 专家评定
[单项选择]按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是( )。
A. 在职培训
B. 基础培训
C. 适用性培训
D. 目标培训
[单项选择]理性认识的三种形式（）
A. 概念、判断、推理
B. 感觉、知识、表象
C. 抽象、具体、再抽象
D. 分析、归纳、综合
[单项选择]感性认识的三种形式是（）
A. 概念、判断、推理
B. 感觉、知觉、表象
C. 抽象、具体、再抽象
D. 分析、归纳、综合
[单项选择]确定新任职员工培训需求特别有效的方法是（）。
A. 绩效分析法
B. 面谈法
C. 任务分析法
D. 案例分析法
[单项选择]见习是一种提高新员工（）的培训方法。
A. 人际关系能力
B. 技术技能
C. 组织能力
D. 创造能力
[单项选择]我国学生贷款政策主要包括三种贷款形式，下列选项不属于这三种贷款形式的是（）。
A. 留学贷款
B. 学校学生贷款
C. 国家助学贷款
D. 一般性商业助学贷款
[多项选择]对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）
A. 态度调查
B. 原始记录
C. 现场观察
D. 笔试法
E. 统计日报
[简答题]某公司进行2个培训：培训1是新员工培训100人，时间半天，上课地点是报告厅，教学方法为宣讲，内容为本公司概况，已向新员工发放了纸质的培训资料；培训2是对会计人员培训40人，为期2天，地点为多媒体机房，学员一人操作一台计算机，计算机已形成局域网，教学内容为新税法，教学方法每节课自学20分钟，再讲解30分钟。
公司培训师小李按照培训要求制作了PPT文稿。培训的PPT文稿提纲挈领，加入公司各方面的图片，使用了动画效果，使宣讲生动活泼，引起新员工对陌生环境的兴趣，学员反映效果好。培训2的PPT文稿较为详尽，将新税法的相关条例，逐字逐句表达出来，并配合应掌握的重点和要点讲解给了听众，前20分钟的自学演示文稿，用了PPT的定时播放功能。
作业任务：
试根据以上案例分析如何根据不同培训的特点制作不同的PPT课件。
