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[单项选择]劳动关系与劳务关系的区别不包括( )。
A. 双方当事人及其关系
B. 劳动风险责任
C. 适用法律
D. 报酬实现方式
[单项选择]下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是（）。
A. 双方当事人及其关系不同
B. 劳动风险责任承担不同
C. 组织形式不同
D. 适用法律不同
[单项选择]下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，不属于劳务关系的是（）。
A. 自行安排劳动，自己承担劳动风险责任
B. 劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等
C. 劳动主体一般只获得劳务报酬
D. 属于由民法调整的关系
[单项选择]下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（）
A. 劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B. 劳动关系产生的原因是社会分工
C. 劳务关系中，违反合同的没有行政责任
D. 劳动关系中，违反合同的有行政责任
[单项选择]在劳务派遣中，（）的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系
A. 用工单位与被派遣劳动者
B. 用工单位与劳务派遣单位
C. 劳务派遣机构与被派遣劳动者
D. 雇主与雇员
[单项选择]在劳务派遣中，（）的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。
A. 雇主与雇员
B. 劳务派遣单位与被派遣劳动者
C. 劳务派遣单位与劳务派遣接受单位
D. 劳务派遣接受单位与被派遣劳动者
[单项选择]下列各项不属于劳动年龄外人口的是( )。
A. 未成年就业人口
B. 老年就业人口
C. 18岁以上就学人口
D. 处于劳动年龄之外且未就业的其他人口
[单项选择]下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。
A. 真实
B. 有效
C. 完整
D. 电子化
[单项选择]下列各项中，不属于劳动者可单方面解除劳动合同情形的是（）。
A. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
B. 劳动者提前15日以书面形式通知用人单位
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
[单项选择]下列各项不属于劳动争议仲裁委员会职责的是( )。
A. 受理劳动争议案件
B. 对仲裁活动进行监督
C. 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
D. 代理不服劳动争议仲裁结果的一方向人民法院提请诉讼
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是（）。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 基层人民调解组织
C. 乡镇、街道设立的调解组织
D. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。
A. 当事人申请
B. 双方协商
C. 鉴证机关审核
D. 确认证明
[单项选择]以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有（）。
A. 企业开除职工引起的争议
B. 职工跳槽引起的争议
C. 企业以发展为由扣职工的工资引发的争议
D. 雇主与员工间因劳动合同内容的解释而引发的争议
[单项选择]下列各项中，不属于劳动合同中必备条款的是( )。
A. 工作内容和工作地点
B. 劳动合同期限
C. 试用期
D. 社会保险
[单项选择]下列各项中不属于劳动者报酬范围的是______。
A. 雇员自己交纳的社会保险缴款
B. 单位替雇员缴纳的社会保险缴款
C. 财政对社保基金的补贴
D. 小费
[单项选择]下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。
A. 撤销合同
B. 修改合同
C. 赔偿损失
D. 重新签订
