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[单项选择]下列关于组织文化说法错误的是（）
A. 指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B. 是组织成员的共同价值观体系
C. 形成不受外部环境影响
D. 使组织独具特色
E. 从最高管理层树立的典范发展而来
[多项选择]关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（ ）。
A. 人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B. 人力资源管理能够解决营销策略问题
C. 人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D. 人力资源管理能够代替组织管理
E. 有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
[单项选择]下列关于银行的风险管理组织的说法，不正确的是( )。
A. 风险管理委员会根据风险管理部门提供的信息，做出经营或战略方面的决策
B. 通常银行的最高风险管理委员会负责拟定具体的风险管理政策和指导原则
C. 风险管理部门的核心职能是风险信息的收集、分析和报告
D. 风险管理部门具有较大的风险管理策略执行权，以提供客观的风险规避策略
[多项选择]关于项目管理组织结构模式的说法，正确的是（）。
A. 矩阵组织适用于大型组织系统
B. 矩阵组织系统中有横向和纵向两个指令源
C. 职能组织结构中每一个工作部门只有一个指令源
D. 线性组织结构中可以跨部门下达指令
E. 大型线性组织系统中的指令路径太长
[单项选择]下面关于风险管理组织体系的说法中，不正确的是( )。
A. 全面风险管理的组织包括一个基础，三道防线。一个基础是以公司治理为基础，三道防线是指业务运作单位、风险管理单位和内部审计单位这三道防线
B. 内部审计单位对风险最敏感，能够及时发现潜在的风险
C. 第二道防线是在业务部门之上设立一个风险管理的专业职能组织
D. 审计管理委员会专门对公司内控体系的建设和执行情况，以及公司所关注的相关风险进行监控
[单项选择]关于社会组织运行和管理的说法，错误的是（）。
A. 组织运行的过程实际上是组织实现自己目标的过程
B. 在组织运行过程中，组织冲突不可避免
C. 组织管理是围绕组织目标、解决组织冲突的过程
D. 组织管理包括决策、实施、监督等多个环节
[单项选择]关于组织变革的说法不正确的是
A. 组织变革的目的是提高组织的效能
B. 内外部环境因素是推动组织变革的主要动力
C. 按照组织所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革
D. 诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
[单项选择]关于职能式项目管理组织方式中团队成员管理的说法，正确的是（ ）。
A. 责任不易清晰
B. 应委派为专职人员
C. 绩效考核相对较易
D. 在项目后期缺乏归属感
[多项选择]关于组织和组织工具的说法，正确的有（）.
A. 组织分工一般包含工作任务分工和管理职能分工
B. 工作流程反映一个组织系统中各项工作之间的指令关系
C. 工作流程图是一种重要的技术工作
D. 组织结构模式和组织分工是一种相对静态的组织关系
E. 在线性组织结构中，每一个工作部门的指令源是唯一的
[单项选择]关于组织的利益相关方对组织的质量管理体系的需求和期望，以下说法正确的是（）
A. 他们通常与顾客需求和期望是一致的，因此只要满足顾客需求和期望，相关方也可满足
B. 各相关方的需求和期望可作为对于持续满足顾客和法律法规的风险评估的输入
C. 当各方需求和期望有冲突时应以顾客要求为准
D. 以上都对
[单项选择]关于组织设计下列说法错误的是（）
A. 组织设计包括企业的组织结构及其运行方式的设计
B. 组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计
C. 同时对组织结构和运行制度进行的设计为动态组织设计
D. 对新建企业的组织结构设计，即组织结构的变革
[单项选择]关于多项目集成管理与项目管理组织方式关系的说法，正确的是（）。
A. 项目群管理是矩阵式组织方式的特殊运用
B. 项目群组织方式不能与项目式组织方式相结合
C. 项目组合管理是组合式组织方式的特殊运用
D. 项目组合管理不能与职能式组织方式相结合
[多项选择]关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（）
A. 组织设计会影响组织文化的形成
B. 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C. 多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值
D. 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E. 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
