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[单项选择]根据双因素理论，工作中的满足因素与工作内容有关的称为（）。
A. 精神需要
B. 保健因素
C. 激励因素
D. 外部因素
[单项选择]根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于( )。
A. 保健因素
B. 环境因素
C. 激励因素
D. 外部因素
[单项选择]在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是（）
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 环境因素
D. 社会因素
E. 行为因素
[单项选择]双因素理论指出：与工作环境、条件相关的是保健因素；与工作内容和其本身相关的是激励因素。前者会产生不满，后者会产生满意。下述哪一项不是保健因素（）
A. 某工程师刻苦钻研技术获得尤里卡奖
B. 一位MBA学员在毕业后找到一份新工作，单位分给他100平米的住房
C. 某单位效益较好，全体员工年末人均奖金1万元
D. 某公司为网罗人才决定把在异地的“电脑大王”小李及妻子调到大连，公司负责代他们交纳城市增容费
[单项选择]赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等。这些因素具备了，就可以对员工产生激励。
根据上述定义，下列属于激励因素的是（）。
A. 人际关系
B. 技术监督系统
C. 公司的政策与行政管理
D. 上级对个人工作的认同
[单项选择]根据双因素理论，满足比较低级的需求的因素称为（）_。
A. 激励因素
B. 第一层次需要
C. 保健因素
D. 第二层次需要
[单项选择]将社会工作理论从理论关注内容的角度分为“支持社会工作的理论”和“社会工作理论”的是（）。
A. 大卫·豪
B. 马尔科姆·佩恩
C. 特纳
D. 希格蒙德·弗洛伊德
[单项选择]根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、赏识、艰巨的工作、责任感等因素是
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 社交因素
D. 安全因素
[单项选择]在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关（）
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 环境因素
D. 人际因素
E. 情绪因素
[单项选择]按照双因素理论，企业领导要注意满足下属( )方面的要求。
A. 地位及职位
B. 保健因素
C. 激励因素
D. 公司政策
[多项选择]生理性疲劳除与劳动速度、强度和身心活动简单的因素有关外，还与（）工作环境因素有关。
A. 劳动方式
B. 持续时间
C. 温度
D. 照明
E. 色彩
[判断题]赫茨伯格的“双因素理论”中，促使人们产生工作满意感的是“保健因素”，促使人们产生不满的是“激励因素”。( )
