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[单项选择]某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人。现在该公司通过加强管理人员培训，改进管理方式，在管理上大胆放权，这样既调动了基层管理人员的工作积极性，又节省了高层人员的时间，同时，该公司通过现代化管理手段，实现了对工作全过程的有效控制，由此，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化。根据以上材料，回答下列问题。如果该公司保持其原来的组织规模，其目前的组织层次将（）。
A. 保持不变
B. 减少
C. 增加
D. 保持不变或增加
[简答题]简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同
[单项选择]工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据( )划分的奖金类型。
A. 根据奖金的周期
B. 根据奖励范围
C. 根据奖励的条件
D. 根据奖金的来源
[单项选择]赵某被一家劳务派遣公司派遣到某单位食堂科从事后勤工作，用工单位经常安排加班，却不支付加班费.应当支付赵某加班工资的单位是
A. 劳务派遣单位
B. 用工单位
C. 承担连带支付责任的劳务派遣单位与用工单位
D. 用工单位食堂科
[单项选择]需要有直线管理人员、职能管理人员和营销审计人员的参与，进行的控制是（）.
A. 年度计划控制
B. 盈利能力控制
C. 效率控制
D. 战略控制
[单项选择]（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。
A. 升等考试法
B. 配对比较法
C. 主管评定法
D. 评价中心法
[简答题]对国际企业管理人员的管理人员当地化的人事策略进行优劣分析。
[单项选择]科学管理理论认为，企业的高级管理人员应把一般日常事务处理权授给下级管理人员。这就是
A. 分权原则
B. 例外原则
C. 集权原则
D. 民主原则
[多项选择]与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）
A. 目标设定能力
B. 协调能力
C. 教练与咨询能力
D. 批判能力
E. 计划与控制能力
[多项选择]与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）
A. 目标设定能力
B. 业绩考核能力
C. 教练与咨询能力
D. 表达能力
E. 决策能力
[判断题]建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员和施工项目部专职安全生产管理人员都具有相同的安全生产职责。
[多项选择]根据《保险公司董事及高级管理人员审计管理办法》，保险公司董事及高级管理人员审计对象包括（）。
A. 董事长及其他执行董事
B. 总公司管理层成员
C. 省级分公司总经理、副总经理、总经理助理
D. 分公司或中心支公司总经理
[判断题]相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。
