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[单项选择]一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契，更讲求（），这需要通过有目的培养，训练。
A. 工作氛围
B. 工作成绩
C. 工作效率
D. 工作成效
[多项选择]组织财政收入要讲求效率，即讲求( )。
A. 征税过程本身的效率
B. 征税对经济运行效率的影响
C. 征税的最终收入规模
D. 用收入手段直接减少企业的投资规模
E. 用税收直接控制人们的收入水平
[单项选择]慢性病社区管理需要团队的合作，其中团队的核心是（）。
A. 全科医生
B. 社区护士
C. 患者和家属
D. 康复师
E. 社会工作者
[单项选择]合作是新形势下实现共同发展的必由之路。惟有合作，我们才能______彼此分歧：惟有合作，我们才能不断______共同利益；惟有合作，我们才能有效应对各种挑战，______共赢的彼岸。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A. 弱化 维护 通向
B. 消除 加深 到达
C. 搁置 拥有 驶向
D. 超越 扩大 抵达
[单项选择]慢性病社区管理需要团队的合作，其中团队的核心指的是（）
A. 康复师
B. 全科医生
C. 患者和家属
D. 社区护士
E. 社会工作者
[多项选择]优秀团队在合作方面的特征是（）。
A. 成员具有强烈的团队归属感
B. 团队具有强大的凝聚力
C. 成员绝不单独行动
D. 团队首领具有压倒一切的号召力
[单项选择]要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（）
A. 一岗一薪工资制
B. 薪点工资制
C. 一岗多薪工资制
D. 提成工资制
[单项选择]在团队形成的开始阶段，不仅要营造良好的环境，创造沟通的机会和场合，验证团队建设的可行性，还要（）。
A. 明确目的、选择成员
B. 制定目标、选择地点、开展培训
C. 明确目标、选择地点
D. 明确目的、开展培训
[单项选择]社会工作者在医疗机构中通常以团队的形式开展工作。医务社会工作中的团队合作是指（）。
A. 社会工作者之间的合作
B. 社会工作者与院内其他专业人员的合作
C. 社会工作者与社区的合作
D. 社会工作者与患者家属的合作
[单项选择]在竞价和潜在卖方评估阶段，客户认为潜在卖方所建议的团队成员不符合合作性要求，并要求替换不合格人员。你作为潜在卖方的项目经理，应该怎么做( )
A. 接受客户的要求，把客户认为合格的人放入这个团队中
B. 会见客户，就受质疑人员的能力进行磋商，以确定是否要替换他们
C. 不采取任何措施，因为选择谁在这个项目中工作是卖方的事，与其他人无关
D. 你知道受质疑的人有能力承担这个工作，因此你依旧把他们放入团队中
[单项选择][听力原文] ？？团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，其核心是协同合作，最高境界是使团队具有凝聚力。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长是保证成员拥有共同完成目标的动力。（）
A. 人才需要领导能力
B. 团队内部要保持竞争
C. 团队成员允许各有特点
D. 团队中需要放弃个人兴趣
[单项选择]在现实生活中，人们不仅相互感知，而且彼此之间通过相互交往，还会发生相互感染、相互影响，从而形成一定的态度。在这种态度的基础上，还会产生各种各样的情感，这种情感反过来又会对人际知觉发生重大影响。这段话主要的意思是( )
A. 人与人之间的交往是很重要的
B. 人际知觉过程中具有明显的情感因素的参与
C. 人的情感是相互影响的
D. 人际知觉就是人的情感
[单项选择]在现实生活中，人们不仅相互感知，而且彼此之间通过相互交往，还会发生相互感染、相互影响，从而形成一定态度。在这种态度的基础上，还会产生各种各样的情感，这种情感反过来又会对人际知觉发生重大影响。这段话主要的意思是( )
A. 人与人之间的交往是很重要的
B. 人际知觉过程中具有明显的情感因素的参与
C. 人的情感是相互影响的
D. 人际知觉就是人的情感
