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[单项选择]下列（）不属于用人单位招用人员的法律规定。
A. 《就业促进法》
B. 《集体合同法》
C. 《禁止使用童工规定》
D. 《就业服务与就业管理规定》
[单项选择]下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是( )。
A. 《就业促进法》
B. 《劳动法》
C. 《公司法》
D. 《就业服务与就业管理规定》
[多项选择]用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的（）。
A. 民族
B. 用工形式
C. 数量
D. 性别
E. 工资报酬待遇
[单项选择]关于用人单位招用人员的说法，错误的是（ ）。
A. 用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B. 用人单位可以要求被录用人员提供担保
C. 用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D. 用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
[单项选择]用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是( )。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 3年
[多项选择]对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是( )。
A. 用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
B. 用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
C. 用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
D. 用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任
E. 用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
[判断题]用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )
[单项选择]用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登机手续。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）。
A. 刑事法律责任
B. 损害赔偿责任
C. 经济补偿责任
D. 连带赔偿责任
[单项选择]用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理（）。
A. 就业登记
B. 就业许可
C. 社会保险登记
D. 职业资格证书
[判断题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应由该用人单位承担赔偿责任。 ( )
[单项选择]用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度，是指( )。
A. 促进就业制度
B. 劳动标准制度
C. 企业规章制度
D. 劳动监察和劳动争议处理制度
[单项选择]（）是指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
A. 促进就业制度
B. 劳动标准制度
C. 企业规章制度
D. 劳动监察和劳动争议处理制度
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者.原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
[判断题]用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向人民法院起诉并将新的单位列为共同被告。 ( )
[多项选择]可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）
A. 文艺单位
B. 体育单位
C. 特种工艺单位
D. 兵工厂
