更多"根据管理方格图理论，很少关心生产、非常关心人的领导方式是"的相关试题:
[单项选择]领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（）
A. 贫乏式
B. 乡村俱乐部式
C. 团队式
D. 任务式
[单项选择]在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为
A. 任务型领导
B. 贫乏型领导
C. 俱乐部型领导
D. 战斗集体型领导
[单项选择]在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于
A. （1.1）型
B. （1.9）型
C. （9.9）型
D. （5.5）型
[单项选择]根据管理方格理论，领导者对生产的关心和对个人的关心都达到最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是( )。
A. 1-1型
B. 1-9型
C. 9-1型
D. 9-9型
[单项选择]根据管理方格理论，领导者高度重视生产任务的完成和生产效率的提高，但不关心人的管理方式是（）
A. 1-1型
B. 1-9型
C. 9-1型
D. 9-9型
[单项选择]根据管理方格理论，领导者对生产的关心和对人的关心都达到最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是（）。
A. 1-1型
B. 1-9型
C. 9-1型
D. 9-9型
[单项选择]根据管理方格理论，领导者对人和生产都有适度的关心，努力使下级齐心协力、高效完成生产任务的管理方式是（）
A. 5—5型
B. 1—9型
C. 9—1型
D. 9—9型
[判断题]领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。
[单项选择]在管理方格理论中，非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产的管理方式是( )。
A. 俱乐部式管理
B. 贫乏式管理
C. 中间式管理
D. 任务式管理
[简答题]领导四分图理论认为，对组织和对人都关心的领导者，其工作效率与领导效能必然也高。
[单项选择]依照管理方格理论的观点，那种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于（）
A. 集体型管理
B. 贫乏型管理
C. 乡村俱乐部型管理
D. 独裁型管理
[单项选择]根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是 （）
A. 高工作低关系
B. 高关系高工作
C. 低工作高关系
D. 低工作低关系
E. 高工作高关系
