更多"在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的"的相关试题:
[单项选择]在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为
A. 任务型领导
B. 贫乏型领导
C. 俱乐部型领导
D. 战斗集体型领导
[单项选择]根据管理方格理论，领导者对生产的关心和对个人的关心都达到最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是( )。
A. 1-1型
B. 1-9型
C. 9-1型
D. 9-9型
[单项选择]根据管理方格理论，领导者对生产的关心和对人的关心都达到最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是（）
A. 1-1型
B. 1-9型
C. 9-1型
D. 9-9型
[多项选择]人力资源管理的目标是根据组织目标，通过有效管理以提高组织成员的（）。
A. 积极性
B. 主动性
C. 创造性
D. 工作绩效
E. 生活素质
[判断题]组织设计是有效实现组织的目标和任务的必要环节。( )
[单项选择]发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（ ）。
A. 规范功能
B. 发展功能
C. 沟通功能
D. 激励功能
[单项选择]强调组织目标和个人目标一致性的现代管理学派是（）。
A. 管理过程学派
B. 社会系统学派
C. 行为科学学派
D. 管理科学学派
[单项选择]成就目标理论把成就目标分为
A. 掌握目标和成绩目标
B. 任务目标、自我目标和他人目标
C. 最高目标和最低目标
D. 现有目标和发展目标
[判断题]管理是指管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。 ( )
[单项选择]（）是管理伦理原则，它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。
A. 权力层次性原则
B. 统一指挥原则
C. 责任不可下推原则
D. 最佳跨度原则
[多项选择]“目标设置理论”认为，利用目标对员工进行有效激励的前提条件是（）
A. 目标的承诺
B. 目标的实现
C. 自我效能感
D. 文化背景
E. 个体能力
[单项选择]学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于
A. 实现自我超越
B. 改善心智模式
C. 加强团队学习
D. 建立共同愿景
[单项选择]组织结构基本类型中，( )的功能在于系统协调，使各个职位和各个部门的活动围绕组织总目标有效地运行。
A. 直线型组织结构
B. 直线矩阵型组织结构
C. 矩阵型组织结构
D. 网络型组织结构
[判断题]企业管理是指企业的管理者为有效地达到组织目标而进行一系列的组织活动。( )
[单项选择]企业进行生产过程时间组织的目标有（）.
A. 提高生产率
B. 降低成本
C. 节约生产面积
D. 充分利用车间的空间位置
E. 缩短生产周期
