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[单项选择]管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度，管理幅度的大小同管理层次的多少（）关系。
A. 呈正比
B. 没有任何
C. 呈反比
D. 呈线性
[单项选择]依照管理幅度与层次相适应的原则，下列说法正确的是( )。
①管理幅度与管理层次成反比 ②管理幅度与事务的难易程度成正比
③管理层次与组织效率成反比 ④管理幅度与管理者的能力成正比
A. ①②④
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③
[单项选择]人工幅度差系数一般为（）。
A. 10％～15％
B. 11％～15％
C. 12％～15％
D. 13％～15％
[判断题]随着管理层次的增加，管理幅度也相应增大。管理层次与管理幅度成反比关系。 ( )
[判断题]β系数等于1的股票变动幅度大于指数的变动幅度。
[判断题]企业高层管理者管理的幅度应该大些，企业较低层次的管理人员管理幅度可小些。( )
[单项选择]管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。
A. 能力
B. 层级
C. 数量
D. 职级
[判断题]某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的管理层次应该是2。
[单项选择]管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成（）的关系。
A. 正比
B. 反比
C. 等同
D. 没有关系
[简答题]如何正确处理管理层次和管理幅度之间的关系
[单项选择]根据农产品需求弹性系数，缺乏弹性的农产品是指需求量的变化幅度（）价格的变化幅度。
A. 大于
B. 小于
C. 等于
D. 决定
[多项选择]影响管理幅度与管理层次的主要因素有（）
A. 领导者的领导水平与能力
B. 集权、分权与授权程度
C. 被管理者的素质高低
D. 技术设备与工作条件
E. 下属工作性质及难易程度
[单项选择]有效管理幅度是指（）
A. 管理者有效控制的资源数量
B. 主管人员直接指挥下级人员的恰当数量
C. 主管人员直接管理的部门数量
D. 某级管理人员管理的管理层次数
