更多"依照管理幅度与层次相适应的原则，下列说法正确的是( )。 ①管理幅"的相关试题:
[多项选择]关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。
A. 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B. 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C. 管理层次和管理幅度存在正比关系
D. 管理幅度决定管理层次
E. 管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
[单项选择]下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是( )。
A. 组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少
B. 主管需要对下属指导的工作越多，管理幅度越大
C. 主管直接领导的下属成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少
D. 主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
[多项选择]关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有（）。
A. 一个组织管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B. 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C. 管理层次和管理幅度存在正比关系
D. 管理幅度决定管理层次
E. 管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
[单项选择]关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（）。
A. 管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B. 管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C. 管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D. 管理幅度与管理层次是相互制约的
[多项选择]有关管理幅度与管理层次关系的表述，说法正确的有（）。
A. 管理层次过多会加大管理幅度
B. 管理层次过多会降低管理幅度
C. 管理幅度增加会减少管理层次
D. 当组织规模一定时，管理幅度越大，则管理层次越少
E. 当组织规模一定时，管理幅度越大，则管理层次越多
[判断题]随着管理层次的增加，管理幅度也相应增大。管理层次与管理幅度成反比关系。 ( )
[多项选择]影响管理幅度与管理层次的主要因素有（）
A. 领导者的领导水平与能力
B. 集权、分权与授权程度
C. 被管理者的素质高低
D. 技术设备与工作条件
E. 下属工作性质及难易程度
[简答题]如何正确处理管理层次和管理幅度之间的关系
[单项选择]管理幅度小、管理层次多的组织称之为
A. 高耸组织结构
B. 扁平组织结构
C. 横向组织结构
D. 钝型组织结构
[单项选择]有效管理幅度与管理层次之间的关系是( )。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 同比关系
D. 二者之间没关系
[单项选择]管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度，管理幅度的大小同管理层次的多少（）关系。
A. 呈正比
B. 没有任何
C. 呈反比
D. 呈线性
[判断题]企业高层管理者管理的幅度应该大些，企业较低层次的管理人员管理幅度可小些。( )
[简答题]试述如何正确处理管理层次和管理幅度的关系。
[判断题]组织规模一定时，管理层次与管理幅度成反比。
