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[单项选择]根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是
A. 实行严密的组织控制
B. 给下属提供更多的自我实现的机会
C. 重视非正式组织的存在
D. 按照不同人的情况采取不同的管理方式
[填空题]人性的四种假设包括经济人假设、社会人假设、（）假设和复杂人假设。
[填空题]经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特征的假设，也就是麦格雷戈所称的 理论。
[单项选择]“经济人”假设下的激励理论认为（）
A. 职工受到尊敬后会被激励
B. 职工得到足够报酬则会努力工作
C. 被激励的职工会感到满意
D. 精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果
[单项选择]管理学家总结出组织中的管理者实际上持有四种人性假设，分别是经济人假设、社会人假设、自我实现人假设和复杂人假设。对于管理学家总结的这些人性假设，你认为最为合适的评价是什么
A. 了解这方面知识对管理者做好人的工作，有一定的指导意义。
B. 了解这些假设对管理者来说虽然没什么坏处，但没太大意义。
C. 管理者的任务是计划、组织、领导和控制，完成这些任务与人性假设几乎无关。
D. 这方面知识对管理者来说很难完全掌握，所以没有什么意义。
[单项选择]以“经济人”为假设条件的管理理论是
A. 古典管理理论
B. 需求层次理论
C. 人际关系理论
D. 行为科学理论
[单项选择]波浪理论又称艾略特波段理论，与之密切相关的理论有（）。
A. 经济周期
B. 道氏理论
C. 斐波那奇数列
D. 以上全是
[单项选择]精神分析理论又称深层心理学，是因为（ ）
A. 承认无意识层面的存在
B. 潜意识是介于意识与无意识之间
C. 无意识是人类心理活动的深层结构
D. 强调意识活动对人的心理的深刻作用
[多项选择]主要的人性假设理论有______假设。
A. “经济人”
B. “社会人”
C. “复杂人”
D. “功利人”
E. “自我实现人”
[多项选择]下列选项中关于经济人假设说法错误的是______。
A. 在研究消费者行为时，假定生产者是追求效用最大化的
B. 每一个从事经济活动的人都是利己的
C. 经济人假设是一种现实中状态
D. 经济人假设是分析消费者行为的前提
