更多"由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应承担( )。"的相关试题:
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。( )
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。( )
[单项选择]用人单位自用工之日起( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。
A. 三个月
B. 半年
C. 一年
D. 一年半
[单项选择]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）之日起建立。
A. 订立劳动合同
B. 实际用工
C. 劳动合同备案
D. 实际支付工资
[判断题]用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。（）
[判断题]用人单位自用工之日起满6个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。( )
[多项选择]下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有( )。
A. 依法成立的会计师事务所
B. 用人单位设立的办事处
C. 依法成立的律师事务所
D. 依法取得营业执照的用人单位子公司
E. 依法取得登记证书的用人单位设立的分支机构．
