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[判断题]从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。( )
[单项选择]劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，包括工资和福利。
下列情况属于劳动报酬的是( )。
A. 某女工完成每天工作量，按件计，当天共得60元人民币
B. 某女工在月底估算时，除获1800元人民币外，还得到公司所发的保健品
C. 由于该工厂有大批订单，要求加班，某女工除获当天所应得60元人民币外，另获加班费20元人民币
D. 某女工用所得购买公司股票，到月底除获1800元人民币外，另得200元股票收益
[多项选择]劳动报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬。其中包括（）
A. 农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益
B. 工资总额
C. 福利费
D. 营业盈余
E. 其他实物形式的劳动报酬
[判断题]用人单位支付给劳动者的劳动报酬不仅包括工资，也包括奖金、津贴，但不包括集体、个人福利和保险待遇。 ( )
[单项选择]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行( )。
A. 多劳多得
B. 按劳分配
C. 同工同酬
D. 效率优先，兼顾公平
[判断题]以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，构成拒不支付劳动报酬罪。
[单项选择]劳务报酬所得适用的个人所得税税率分为三级超额累进税率，不包括( )。
A. 20%
B. 30%
C. 40%
D. 45%
[多项选择]用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。该情形包括( )。
A. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C. 安排加班不支付加班费的
D. 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
[单项选择]“从业人员劳动报酬”指各单位在一定时期内直接支付给本单位（）的劳动报酬总额。
A. 全部从业人员
B. 全部在岗职工
C. 企业报告的人员
D. 全部具有劳动关系的职工
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[单项选择]根据《劳动法》规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该
A. 相当于集体合同中的标准
B. 不得低于集体合同中的标准
C. 参考集体合同中的标准
D. 不需要考虑集体合同中的标准
[单项选择]从业人员劳动报酬包括职工工资总额和下列哪个部分组成______。
A. 岗位津贴
B. 其他从业人员劳动报酬
C. 奖金 D．职工工资外收入
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( )
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以向劳动者支付劳动报酬。( )
