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[多项选择]“职业路径”是企业为员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案，其作用体现在（）
A. 帮助员工了解自己
B. 掌握员工职业需要
C. 帮助员工满足需要
D. 影响员工的职业发展
E. 满足企业需要
[多项选择]企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。
A. 保证薪酬具有竞争性
B. 吸引并留住优秀人才
C. 对员工贡献给予肯定
D. 使员工及时得到回报
E. 合理控制企业人工成本
[简答题]论述我国企业员工福利管理中存在的主要问题。
[判断题]银行一定要关注借款人的管理水平、管理架构、人员变化、员工士气变化以及企业内部人员的道德风险对公司经营的影响。( )
[多项选择]若企业员工受教育程度较高，在企业管理方面，要求管理者（）
A. 更多的下放权力
B. 实施集权式管理
C. 推行民主管理
D. 增加管理层次
E. 减少管理层次
[单项选择]某企业为了加强质量管理，对相关人员进行专业知识培训，通过学习，企业员工对质量管理的方法及工具有了一定的了解，并就相关问题展开了讨论。请回答下列问题：
关于质量控制图，下列说法正确的是( )。
A. 被用来反映生产过程中的工序质量随着时间的不稳定变化，并且以此为依据来维持生产过程中的稳定性
B. 被用来反映生产过程中的工序质量随着时间的动态变化，并且以此为依据来维持生产过程中的不稳定性
C. 被用来反映生产过程中的工序质量随着时间的动态变化，并且以此为依据来维持生产过程中的动态性
D. 被用来反映生产过程中的工序质量随着时间的动态变化，并且以此为依据来维持生产过程中的稳定性
[多项选择]目前，国外流通企业员工的管理方式主要有两种类型，其中以一名管理者和若干名店员为基本的交替工作制的方式适合于( )。
A. 便利店
B. 小型超市
C. 专门商店
D. 廉价商店
E. 购物中心
[多项选择]物业管理企业员工绩效考核的原则有( )。
A. 差别性原则
B. 一致性原则
C. 全面公开原则
D. 客观性原则
[单项选择]在某企业的营销管理系统设计阶段，属性“员工”在考勤管理子系统中被称为“员工”，而在档案管理子系统中被称为“职工”，这类冲突称为______冲突。
A. 语义
B. 结构
C. 属性
D. 命名
[单项选择]某公司在年初会议上，针对今年的员工晋升、培训等问题提出了各类相关计划。同时由于公司导入了新产品，所以销售部需增加人员，因此公司使用了销售力量估计法对新增雇员进行评估。
该公司所制定的人力资源计划属于哪一种( )。
A. 战略性人力资源计划
B. 战术性人力资源计划
C. 人员招聘计划
D. 人员配备计划
[单项选择]一般来说，企业人员晋升计划的内容不包括（）。
A. 晋升条件
B. 晋升比率
C. 晋升时间
D. 晋升路径
