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[单项选择]工资是劳动者维持生活的基本保障，《劳动法》对工资做了如下定义：“工资是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。”
安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资( )的工资报酬。
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
[单项选择]劳动法规定劳动者每日工作时间不超过（ ）小时。
A. 七
B. 八
C. 九
D. 十
[多项选择]《劳动法》规定的劳动者义务有
A. 完成劳动任务
B. 提高职业技能
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 遵守劳动纪律和职业道德
[多项选择]《劳动法》规定的劳动者权利有
A. 平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利
B. 休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利
C. 接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利
D. 提请劳动争议处理的权利，法律法规规定的其他权利
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指______的劳动者。
A．年满12周岁未满14周岁 B．年满14周岁未满16周岁
C．年满14周岁未满18周岁D．年满16周岁未满18周岁
[多项选择]劳动法中规定劳动者应具有( )的义务。
A. 劳动者应当完成劳动任务
B. 劳动者应提高职业技能
C. 劳动者应执行劳动安全卫生规程
D. 劳动者应遵守劳动纪律和职业道德
[单项选择]劳动合同是劳动者与用人单位之间______劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。
A. 成立
B. 建立
C. 确立
D. 确定
[单项选择]我国《劳动法》明确指出，劳动者维护劳动权利首要是靠（）。
A. 劳动者自己
B. 劳动者所在公司
C. 地方政府
D. 劳动部门
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定、劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的( )
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
[多项选择]根据《劳动法》，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇（）
A. 退休
B. 患病、负伤
C. 因工伤残或者患职业病
D. 出国
E. 生育
[单项选择]下列属于我国劳动法规定的劳动者享有的权利是（）。
①取得劳动报酬的权利 ②休息休假的权利
③接受职业技能培训的权利 ④批评权、建议权和检举权
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②④
[多项选择]根据我国《劳动法》的有关规定，以下哪些情况用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
A. 劳动者甲在试用期内被证明不符合录用条件
B. 劳动者乙非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者丙在工作中严重违反劳动纪律，幸而及时发现未造成重大损失
D. 劳动者丁经人民法院判决构成盗窃罪，但因犯罪情节轻微被免除刑事处罚
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（），严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
A. 安全生产责任制度
B. 安全生产监控制度
C. 安全生产报告制度
D. 劳动安全卫生制度
