[多项选择]
张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。
根据上述资料，回答下列问题：
在下列情况下，甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同（）。
A. 张某在甲公司连续工作满十年
B. 甲公司初次实行劳动合同制度，张某在该用人单位连续工作满十年
C. 张某与甲公司连续续订二次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同
D. 甲公司自用工之日起满一年不与张某订立书面劳动合同

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张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。
根据上述资料，回答下列问题：

在下列情况下，甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同，（）。
A. 张某在甲公司连续工作满十年
B. 甲公司初次实行劳动合同制度，张某在该用人单位连续工作满十年
C. 张某与甲公司续订二次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同
D. 甲公司自用工之日起满一年不与张某订立书面劳动合同

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[多项选择]张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有( )
A. 公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B. 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C. 公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D. 张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿

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[多项选择]张某毕业后即在甲公司工作，下列选项中，可以导致张某与甲公司劳动合同终止的有（）。
A. 张某开始依法享受基本养老保险待遇
B. 张某达到法定退休年龄
C. 甲公司被人民法院依法宣告破产
D. 甲公司与张某的劳动合同期限届满

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