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[单项选择]工作岗位评价标准不包括（）
A. 指标的分级标准
B. 评价的方法标准
C. 指标的量化标准
D. 评价的程序标准
[单项选择]工作岗位分析的程序不包括（）
A. 准备阶段
B. 数据采集阶段
C. 调查阶段
D. 总结分析阶段
[单项选择]按工作岗位定员依据的因素不包括（ ）。
A. 工作任务
B. 工作量
C. 实行兼职
D. 生产班次
[单项选择]工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）。
A. 系统原则
B. 客观性原则
C. 能级原则
D. 标准化原则
[单项选择]工作岗位分析信息的主要来源，不包括（）
A. 任职者报告
B. 书面资料
C. 同事的报告
D. 样本分析
[单项选择]工作岗位评价结果有多种表示形式，但不包括（）。
A. 分值形式
B. 排序形式
C. 等级形式
D. 比例形式
[单项选择]餐饮企业向应聘者陈述真实的工作岗位内容，让应聘者充分地了解该工作岗位，这种做法被称为（）
A. 公平竞争
B. 真实职位预视
C. 择优录用
D. 统筹安排
[多项选择]工作岗位调查的内容主要应包括（ ）。
A. 本岗位工作任务的性质
B. 本岗位劳动强度
C. 本岗位在职人员的姓名
D. 本岗位责任
E. 担任本岗位所需要的体力
[单项选择]（）是排序法的改革，在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
A. 排列法
B. 职位分类法
C. 评分法
D. 要素比较法
[判断题]( )物流市场调查研究的内容包括物流供需调查、调查结果的分析、物流供需预测和综合分析研究。
A. 正确
B. 错误
[简答题]简述工作岗位的轮换与员工处罚、降职等的管理内容。
[简答题]如果你被分配到了自己不满意的工作岗位(或你对现在的工作岗位不满意)，请问你将如何进行工作
[简答题]简述工作岗位分类以及采用点数法对工作性岗位进行纵向分级的主要步骤。
[判断题]岗位技能工资制度是按照不同工作岗位的工作难易、劳动轻重、责任大小以及劳动环境确定工资标准，同一岗位规定一个或几个工资标准的一种工资制度。 ( )
[判断题]实行会计电算化的工作岗位可分为基本会计岗位和电算化会计岗位。（）
[判断题]会计电算化后的工作岗位可分为普通会计岗位和电算化会计岗位。（ ）
[单项选择]实行会计电算化后的工作岗位可分为（）会计岗位和电算化会计岗位。
A. 基本
B. 基础
C. 一般
D. 特殊
[多项选择]工作岗位分析是对岗位的（））进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
A. 性质任务
B. 职责权限
C. 岗位关系
D. 劳动环境
E. 员工关系
