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[单项选择]某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。
根据上述材料，回答下列问题。
该公司目前的团体表现为( )。
A. 小规模，高凝聚力
B. 大规模，高凝聚力
C. 小规模，低凝聚力
D. 大规模，低凝聚力
[多项选择]某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。如果要改变这种现状，则可以采取的措施有（）。
A. 减少项目组人数，多设项目组
B. 招募更多的程序员，以提高项目组工作质量
C. 对于项目组内部成员细化考评，明确界定成员贡献
D. 提高员工薪资水平
[单项选择]某公司女员工人数是男员工人数的4倍还多120人，而女员工人数与男员工人数的差比男员工人数的4倍少48人，则男女员工共有______人。
A. 168
B. 762
C. 792
D. 960
[简答题]简述管理幅度、管理层次和管理规模的关系。
[判断题]ERP是为企业决策层、管理层及执行层员工提供运行手段的管理。( )
[判断题]组织规模一定时，管理层次与管理幅度成反比。
[多项选择]物业服务企业培训分为入职培训、操作层员工的知识和能力培训、管理层员工的知识和能力培训、( )等。
A. 试用培训
B. 专题培训
C. 晋升培训
D. 外派培训
E. 学历教育
[多项选择]在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（）。
A. 成正比
B. 成反比
C. 组织规模越大，管理层次越多
D. 组织规模越大，管理层次越少
E. 无法判断
[多项选择]一般管理层员工能力培训的主要内容包括( )。
A. 楼宇巡查能力
B. 处理投诉问题的能力
C. 物业接管验收能力
D. 编制费用预算的能力
E. 装修监管能力
[多项选择]一般管理层员工知识培训的主要内容包括( )。
A. 物业管理基础知识、物业管理法规知识
B. 房屋结构构造与识图知识
C. 物业管理收费知识、环境管理知识
D. 房屋维护与管理知识、房屋附属设备维护与管理知识
E. 市场营销、公共关系知识，房地产经营知识
